2025年8月,上海再推生育支持新政,明确女职工产假及生育假期间,用人单位可申领50%社保补贴,并通过“生育友好岗”+“产假社保补贴”的政策联动,最大限度破除女性就业壁垒,助力女性高质量充分就业。这一政策不仅为女性就业注入强心剂,更与落户上海政策形成联动效应——随着上海各类政策对人才吸引力的持续提升,上海户口在教育、医疗、购房等领域的含金量再度攀升,成为众多家庭规划未来的关键选项。
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一、落户上海:生育支持新政
近日,上海市人力资源和社会保障局等5部门正式印发《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》,推出重磅生育支持新政。
《通知》规定,自2025年1月1日起,女职工在职期间生育子女,单位依法为其落实产假及生育假并缴纳社会保险费的,可申请享受产假社保补贴。
补贴标准为产假及生育假期间女职工基本养老保险费、基本医疗保险费(含生育保险费)、失业保险费、工伤保险费单位实际缴纳部分的50%,从女职工生育当月起补贴6个月。
如何申请:
按照“属地管理,先缴后补”原则,采取“一次申领,打包发放”
用人单位可以在女职工产假及生育假结束后的1年内向所在区人力资源社会保障部门提出申请,审核通过后一次性发放6个月补贴。
二、落户上海:落户上海优势
落户上海的优势还主要体现在以下几个方面:
教育资源优质且优先获取:
上海拥有全国顶尖的教育资源,包括多所985、211高校及优质中小学。子女持有上海户口可优先入读公立学校,享受公平的教育机会,且高考录取分数线相对较低,名校录取比例更高。非沪籍子女虽可通过居住证积分入学,但优质学校仍优先录取本地生源。
购房政策宽松且成本低:
上海户口单身可购1套房,已婚可购2套,且部分区域对户籍购房者无社保缴纳年限要求。此外,上海户籍首次购房可免房产税,降低购房成本。非沪籍则需连续缴纳5年社保并结婚后才可购房,且仅限1套。
医疗保障全面且报销比例高:
上海户籍居民可享受本地医保,报销比例较高,减轻医疗负担。非沪籍居民若无社保卡,则需全额支付医疗费用。
就业机会多且职业发展空间大:
上海作为经济中心,就业机会丰富,职业发展前景广阔。许多体制内单位、大型国企和知名企业在招聘时,更倾向于招聘具有上海户籍的人才。此外,上海户口在职业晋升、职称评定等方面也更具优势。
社会福利完善且保障性强:
上海户口可享受多种社会福利,如申请经济适用房、廉租房等保障性住房;退休后领取较高的养老金,享受优质的养老服务;办理各类证件(如护照、港澳通行证等)时,办理时间更短,效率更高。
婚恋市场竞争力提升:
在婚恋市场中,上海户口往往被视为一种优势,有助于在婚恋竞争中脱颖而出。
子女未来规划更便捷:
落户上海后,子女可直接随迁落户,享受上海的教育、医疗等优质资源,为未来发展奠定坚实基础。
三、落户上海:落户上海常见方式
(一)7年时间落户上海
✅无中级职称
● 居住证、社保、个税时间同时满7年
● 近4年里累计36个月及申请当月社保基数满足2倍
● 社保、个税、单位,必须是同一家公司
✅有中级职称
● 居住证、社保、个税时间同时满7年
● 近4年里累计36个月及申请当月社保基数满足1.3倍
● 有中级职称被工作单位聘任,且工作岗位与职称专业对口
(二) 5年时间落户上海
🔱科创型人才
● 居住证、社保、个税时间同时满5年
● 后4年,累计36个月的社保基数达到3倍(封顶)
● 本科学历+理工科+企业科技技能人才
🔱临港新片区
● 在临港新片区用人单位工作的各类人才
● 居住证、社保、个税时间同时满5年
● 近48个月内36个月社保和个税基数满足1倍
🔱张江科学城
● 持《上海市居住证》时间达到5年
● 在张江科学城工作不少于3年
● 有中级职称,最近4年累计36个月满足1.3倍社保基数
● 没有中级职称,需要最近4年累计36个月达到2倍社保
(三) 3年时间落户上海
🚩临港新片区
● 在临港的重点单位工作,并且是核心人才
● 居住证、社保、个税时间同时满3年
● 近48个月内36个月社保和个税基数满足1倍
● 临港工作时间不低于1年(社保个税都要在临港)
🚩张江科学城
● 在张江的重点单位工作达到2年,并且是核心人才
● 持《上海市居住证》时间达到3年
● 社保要求近4年有36个月满足2倍(有中级职称,满足1.3倍即可)
🚩百万个税
● 近四年内36个月3倍社保封顶交
● 近四年内累计个税缴纳100万以上
● 就业岗位是企业高管(例如总裁、副总、总经理、副总经理等一系列职能岗位)
上海生育支持新政与落户政策的双重利好,不仅为女性职场发展扫除障碍,更通过缩短落户年限、放宽区域限制等举措,让“新上海人”的融入之路愈发顺畅。趁着当前落户宽松期,有条件的外地朋友可以抓紧规划申请了,有任何问题点击下方在线咨询,专业人员随时在线答疑!一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。