对于很多人都很难拿下的上海户口，只要你足够优秀就可以通过引进人才落户上海！2023年人才引进落户上海条件调整，上海落户政策 (官方原文)！上海落户政策有变化？快看！
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2023年人才引进落户上海条件调整：实施细则变化
1、新版《上海人才引进落户细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。
2、新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求，
3、继续明确退休前5年都可申请。
4、对获得省部级及以上政府表彰的人员，规定获奖后申请时间为5年内。并且明确了高技能人才为“一线从事技能类职业、工种（而非一级专业技术职业资格证书）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才”。
5、对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，明确需在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员。
6、新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，新增航运人才，并对每一类专门人才进行了明确解释。
7、申办具体流程的时间大大缩短，公示期由15天减少到5天。一个月内3推落户上海新政，上海更大力度人才引进计划展开，符合上海人才引进的朋友一定要抓住这个机遇！
2023年人才引进落户上海条件调整：社保缴费基数标准
本科2年社保落户上海
1、需要有2年上海重点机构工作经历；
2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；
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3、本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户；
4、社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
硕士1年社保落户上海
1、需要有1年上海重点机构工作经历；
2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；
3、社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
2023年人才引进落户上海条件调整：上海人才引进落户条件
第一类：高层次人才直接落户
1、博士学历+相应学位；上海承认的高级职称+匹配的职位。
2、获得省部级以上政府表彰的人员。
3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4、国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
注意：高层次人才引进落户上海没有社保基数要求，但根据我们的办理经验，建议按照2倍社保基数缴纳。
第二类：重点机构紧缺急需次人才1-2年时间落户
5、硕士研究生学历学位：工作1年+缴纳2倍社保基数。
6、高学历学位：工作2年+缴纳2倍社保基数（专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等）。
7、取得国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才：工作2年+缴纳2倍社保基数。
重点机构主要是指：
人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。
第三类：高技能人才直接落户
8、获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；
9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；
10、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；
第四类：市场化创新创业人才直接落户或者2-3年落户
11、 创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年
12、创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年
13、创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户
14、企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税
15、企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w；上市企业。
第五类：特殊人才直接落户
16、真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才；
17、该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才；
18、用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。
市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。
