2025年上海人才引进落户政策迎来关键节点——现行政策有效期至2025年11月30日。上海通过精准分类、动态调整，吸引全球高层次人才、重点领域紧缺人才及创新创业人才落户上海。下面将从政策框架、核心条件、申请流程等方面解读人才落户，助力大家抢占政策窗口期。

一、上海人才引进落户政策：政策框架

上海人才引进政策以“城市发展导向”为指引，围绕服务国家战略、建设“五个中心”、打造“四大品牌”等目标，构建了“重点机构+重点领域+特殊人才”的三维引才体系。政策覆盖高层次人才、技能型人才、创业者、企业家等18类人群，并通过动态调整职业目录、放宽社保基数要求等方式，持续优化人才结构。

1. 政策依据与有效期

核心文件：《上海市引进人才申办本市常住户口办法》（沪府规〔2020〕25号）、《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》。

有效期：至2025年11月30日，政策到期后可能调整社保基数、重点机构名录等关键指标。

2. 🔊落户所需的公司条件

1、公司注册地在上海 

2、公司依法纳税、诚信经营 

3、工商登记状态正常 (未注销、未吊销) 

4、如果走的是高层次或重点机构紧缺急需人才落户方式需要满足重点机构的审核

"重点机构"，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域

二、上海人才引进落户政策：核心条件

2025年政策明确18种落户上海方式，核心条件可归纳为“学历+职称+社保+机构”四维矩阵，部分人群可“直接落户”，其余需满足社保基数及年限要求。

人才类型涵盖博士/高级职称人员、省部级表彰获得者、国家重大项目负责人、重点机构硕士/本科生、高技能人才、市场化创新创业人才等。

1. 直接落户人群（无社保基数限制）

高层次人才：

◼ 博士学历+相应学位或高级职称+匹配职位；

◼ 省部级及以上政府表彰获得者；

◼ 列入省部级及以上人才培养计划的人选；

◼ 国家重大科技专项、重点研发计划项目负责人及团队核心成员。

高技能人才：

◼ 中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴获得者；

◼ 国家一级职业资格证书（高级技师）持有者；

◼ 国家二级职业资格证书（技师）+省部级以上技能竞赛奖励。

市场化人才：

◼ 获得1000万元以上风险投资的创业人才及其团队核心成员；

◼ 管理3000万元以上风险投资基金的创业投资管理运营人才。

2. 社保基数要求人群（需满足年限及倍数）

◼ 重点机构紧缺人才：

硕士学历学位+重点机构+1年2倍社保；

本科学历学位+重点机构+2年2倍社保（专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员）。

◼ 技能型人才：

国家二级职业资格证书（技师）+2年2倍社保；

纳入新版职业目录的紧缺急需人才（如保育师、养老护理员）可直接落户。

◼ 企业家人才：

企业法定代表人或持股10%以上创始人，连续3年营业收入利润率10%以上且年纳税1000万元以上。

3. 区域政策倾斜

◼ 临港新片区：

核心岗位人才：3年居住证+1倍社保基数；

普通岗位人才：5年居住证+3年临港社保。

◼ 张江科学城骨干人才：3年居住证+2倍社保基数。

◼ 五大新城：教育/医疗工作者：社保基数降至1.3倍，年限缩至5年。

三、上海人才引进落户政策：落户建议

现行政策到期后，新政可能在以下方面调整：

💠社保基数：2025年2倍基数为22792元/月，新政可能上调；

💠重点机构名录：高新技术企业、跨国公司地区总部等名单或动态调整；

💠职称评价：强化岗位匹配度审核，外地职称需复评认可。

2025年上海人才引进落户政策以“精准分类、动态调整、区域协同”为核心，为高层次人才、技能型人才、创新创业者提供了多元化落户路径。无论是通过学历、职称、社保达标，还是依托临港、张江等区域政策红利，大家需结合自身条件提前规划，在政策窗口期内完成申请。还有什么不明白的，点击下方在线咨询，专业顾问老师随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。