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上海落户条件是什么?上海落户政策2024最新(详细版)

积分落户
  • 2024-02-22
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上海落户条件有哪些?入上海户口的条件最新规定有哪些?上海居转户社保基数要求是多少?2024年上海落户条件最新规定,读懂上海落户政策提前落户!

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上海落户条件的问题1:上海居转户、人才引进落户个人可以申请吗?

上海积分网孙老师答:

不可以。居转户、人才引进的申报主体是用人单位,符合条件的用人单位需要引进人才的,中央在沪单位、市属单位向市人力资源社会保障部门经办机构提出申请,其他单位向注册所在地的区人力资源社会保障部门经办机构提出申请。

 

上海落户条件的问题2:上海落户没有房子能落户上海吗?

上海积分网孙老师答:

落户上海对主申请人没有房产的要求,所以没有房产一样是可以落户上海的,户口一般会落在居住所在地的社区公共户。

 

上海落户条件:上海落户方式

 

上海落户案按审批部门来分,主要分引进类和投靠类两大落户形式引进类由上海人社区负责,投靠类由上海公安局负责。

 

我们平时说的落户主要是指引进类,引进类又大体分成居转户、人才引进、留学生和应届生落户4种,而我们平时关注的主要是居转户和人才引进两类。

 

这两类区别也很简单,就看你是不是重点人才和紧缺急需人才,如果是就直接通过人才引进落户上海,不是就是居转户,而大多数人属于一般人才,主要通过上海居转户落户。

 

上海居转户大部分人是需要累计7年居住证和7年社保个税,个税少部分人可以缩短到5年、3年甚至2年。

 

上海人才引进落户则一般都能在2年以内申请上海落户,且人才引进落户以及留学生落户可以带配偶及未成年子女全家一起落户而居转户一般只能带未成年子女一块落户,但居转户对个人及单位条件都没有太高要求,是普通人能走的主流落户通道。

 

人才引进又分五大类人才:高层次人才、高技能人才、创新创业人才、重点机构紧缺急需人才以及特殊人才。其中重点机构紧缺急需人才只需本科及以上学位即可申请,主要依赖的是单位实力。

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上海落户条件:上海居转户

 

持证人员申办本市常住户口,应当同时符合下列条件:

 

1、持有《上海市居住证》满7年;

 

2、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年;

 

3、持证期间依法在本市缴纳所得税;

 

4、在本市被聘任为中级级以上专业技术职务或者具有同等技师以上职业资格且专业及工种对应;

 

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5、无违法生育。

 

3种上海居转户方案:

 

一、7年居住证+7年社保+中级职称(最常见)

 

居住证满足84个月以上,在上海市考取的中级职称/二级技师证书,持有居住证期间:

 

近4年内累计36个月达到1.3倍社保基数以上,且社保和个税匹配。

 

二、7年居住证+7年社保 无职称

 

居住证满足84个月以上,持有居住证期间:近4年内累计36个月达到2倍社保基数,且社保与个税匹配。

 

三、5年居住证+5年社保

 

居住证满足60个月以上,持有居住证期间:近4年内累计36个月达到社保基数3倍封顶,且社保与个税匹配。

 

上海落户条件:上海人才引进落户

 

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上海落户条件:上海人才引进落户重点机构)

 

高层次人才

 

1. 具有博士研究生学历(有相应学位)、取得高级职称(有相应职务);

 

2. 获得省部级以上表彰的人员(列入省部级人才培养计划的人员);

 

3. 本市(国家)重大科技项目团队核心成员(负责人)。

 

重点机构紧缺急需人才

 

1. 具有硕士研究生学历(有相应学位,1年以上工作经历);

 

2.具有本科及以上学历(紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干;2年以上工作经历);

 

3. 具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才(2年以上工作经历);

 

4. 重点机构(高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等);

 

高技能人才

 

1. 获得中华技能大奖等荣誉(具有个人证书);

 

2.取得国家一级职业资格证书(技能等级认定证书)的高技能人才(具有个人证书);

 

3.取得国家二级职业资格证书(技能等级认定证书)且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才;

 

市场化创新创业人才

 

1.有显著经营业绩的企业家;

 

2.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才(最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍,且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才)。

 

专门人才和其他特殊人才

 

1. 航运专门人才、传统医学人才、体育(文化)专门人才;

 

2. 本市各区域自主审批的紧缺急需人才。

 

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二、人才引进落户上海前提

 

1、单位是否有落户指标和名额

 

上海有不少所谓的高新技术企业只是一个花架子,靠关系拿到的资质。财政贡献很低、政商关系处理不好、员工就几个人,也没什么社会效益,根本上是比较难有名额和指标。

 

2、即使公司能拿到指标,也需要和单位沟通,愿意把指标花在你身上

 

单位里论资排辈,僧多粥少,不一定能轮到你。一般都是中层以上干部才有希望。

 

3、个人社保、学历资质要达到要求

 

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