2026年上海社保基数已依据上年度全口径城镇单位就业人员平均工资核定，同时延续阶段性医保降费政策，公积金缴费比例保持区间灵活选择机制。为帮助大家清晰掌握最新政策要点，精准核算缴费金额，以下将详细梳理2026年上海社保基数标准及五险一金缴费比例相关内容。
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2026 年上海社保基数标准（2025.7—2026.6 执行）：
上限 37302 元 / 月、下限 7460 元 / 月，对应全口径社平工资 12434 元 / 月；
2026.7 起预计 1 倍基数 11396 元 / 月，常见倍数有 1.3 倍 14815 元 / 月、2 倍 22792 元 / 月、3 倍 34188 元 / 月。
五险一金缴费比例以单位与个人分担为主，公积金比例 5%-7%。以下是详细内容。
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2026 年上海社保基数标准（官方现行 + 落户常用倍数）
2025.7—2026.6 官方基数
| 项目 | 金额（元 / 月） | 备注 |
|---|---|---|
| 基数上限 | 37302 | 社平工资 300% |
| 基数下限 | 7460 | 社平工资 60% |
| 全口径社平工资 | 12434 | 基数核定基准 |
2026.7 起落户上海社保常用倍数基数（参考预测）
| 倍数 | 金额（元 / 月） |
|---|---|
| 1 倍 | 11396 |
| 1.3 倍 | 14815 |
| 1.5 倍 | 17094 |
| 2 倍 | 22792 |
| 3 倍 | 34188 |
二、2026 年上海五险一金缴费比例（单位 + 个人）
1. 五险（阶段性政策至 2026.2）
| 险种 | 单位比例 | 个人比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% | 个人缴入个人账户 |
| 医疗保险（含生育） | 9%（8.5%+0.5% 附加） | 2% | 单位降费至 2026.2 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 个人部分由单位代扣 |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | 按行业风险浮动 |
2. 住房公积金（2026 年现行） 单位与个人比例一致，均为 5%-7%；月缴存额上限以官方当年公布为准，下限不低于基数下限 × 比例下限。
2026 年上海社保基数标准：缴费示例（以基数下限 7460 元 / 月、公积金 7% 为例）
2026 年上海社保基数标准：政策要点
社保基数每年 7 月调整，上下限按上年度社平工资的 60%、300% 核定。
医保阶段性降费至 2026.2.28，单位比例 9%，个人 2% 不变。
公积金比例可在 5%-7% 区间选择，单位与个人同比例。
落户相关社保基数需与个税、工资一致，补缴或单位不一致不计积分。
以上便是2026年上海社保基数及五险一金缴费比例的核心内容。需要注意的是，社保基数确认通常集中在每年12月，逾期未确认可能影响后续待遇享受，建议企业及时完成基数申报，个人主动核对缴费信息。若需精准核算自身或企业的缴费金额，可参考文中示例结合实际基数与比例计算；若有落户、社保待遇享受等特殊需求，建议进一步点击下方在线咨询！
