2023上海社保缴费标准一览表来啦！在落户上海的诸多方式中，无论是居转户、人才引进还是留学生落户，几乎都对一项落户指标有着明确的基数和年限要求，那就是申请人的社保缴纳情况，想要通过这几种方式成功落户上海，首先必须确保自身的社保缴纳基数和年限达标，今天我们就详细了解一下2023上海社保缴费标准一览表，大家可以对照看看自己的社保是否达标。
不清楚自己的社保缴纳条件能否落户上海的朋友，可以通过上海落户条件自测评定工具来查看自己的条件情况，条件满足的朋友就可以申请落户了。
上海社保缴费标准一览表
社保基数是指企业职工用于计算缴纳社会保险费的工资基数，一般根据职工上一年度1-12月的所有工资性收入月平均额来确定。2023年，上海人社局官方发布的社保基数及其相对应的倍数具体如下，各社保基数倍数所对应的个人和公司具体缴纳标准及金额也如下图。
1、0.8倍社保基数：9117元/月
2、1倍社保基数：11396元/月
3、1.3倍社保基数：14815元/月
4、1.5倍社保基数：17094元/月
5、2倍社保基数：22792元/月
6、3倍社保（封顶）基数：34188元/月
在2023上海社保缴费标准一览表中可以看出，所缴纳的社保基数越高，则个人及公司的对应社保成本也越高，如果是按照最高的3倍基数来缴纳，则个人公司每个月需缴纳12889元的社保成本，且由于社保缴纳除基数要求之外，一般都有性对应的年限要求，这就要求申请人在近几年必须每年都要满足当年的社保基数，一般需要至少缴纳3年，2011-2024对应的社保基数情况具体如下。
落户上海社保基数要求
中级职称居转户要求
最近4年累计36个月及申报当月社保缴费基数达到1.3倍。
7年2倍居转户要求
最近4年累计36个月及申报当月社保缴费基数达到2倍。
5年3倍居转户要求
最近4年累计36个月及申报当月社保缴费基数达到3倍。
留学生落户要求
缴纳6个月1倍社保或者缴纳12个月1.5倍社保。
人才引进落户要求
一般要求申请人社保缴费基数达到2倍。
除了对应2023上海社保缴费标准一览表查看自己的社保基数属于几倍之外，大家还需要同时关注自己所要选择的落户方式中对于社保的基数要求，当然，想要查看具体的落户方式和对应的社保缴纳要求，可参考下放相关阅读挑选适合自己的落户上海方式。
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落户上海社保注意事项
1、最低社保基数
单位没有按照实际发生额度缴纳， 明明工资很高，但是社保按照最低标准缴纳。
2、社保个税不匹配
今年申报的社保基数为上一年度你的报税工资平均值数额，不符合的都算不匹配。社保缴纳基数低于个税缴纳的，对于计算提成、年终奖的人来讲问题不大；社保缴纳基数高于个税缴纳的，就属于未按照规定标准去缴纳社保，也就是会被认为是为了落户故意调高的社保基数。
3、外地缴纳的社保
在上海工作，社保却交在外地。外地是否有劳动关系，上海人才中心的采信依据主要来自于两个数据， 第一是社保缴纳数据等，第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等。
4、补缴的社保
补缴的社保即便基数符合要求，也无法计入。在落户过程中补缴的社保，落户是不承认的，需要去掉补缴时间重新累计，所以大家最好还是按期缴纳社保。
5、两家公司同时缴纳的社保
一般性重复参保有骗取社会保险待遇的嫌疑，属于违规行为，社保中心的要求是必须放弃同时段的其中一家才能办理退休和享受养老医疗待遇。
落户过程中只要发现档案里面有证明重复缴纳社保的材料，或者通过其他途径查到在外地同时缴纳社保的，一般是作拒收或者退材料处理。
6、社保和个税不在同一家单位缴纳
上海居转户社保要求满84个月， 申请人社保单位需与个税缴纳单位一致。
7、社保基数缴纳不稳定
为了申请上海落户盲目提高社保基数，造成忽高忽低，很容易导致申请被拒。
大家在确保自己满足2023上海社保缴费标准一览表中所对应的社保缴纳基数之外，还需要查看自己的社保是否存在以上相关问题，如存在，则无法通过上海人社官方的审核，且我们一定要确保自己在缴纳社保期间上海居住证是始终保持在有效期内的，否则所缴纳的社保就属于“无效社保”，无法用于申请上海落户。
