据官方消息，上海人才引进落户新政还有20天左右发布。此次调整可能涉及重点机构认定范围、紧缺人才目录等核心条件，直接关系到您的申请资格。在新政落地前，充分了解现行的上海人才引进落户审核流程也是至关重要。从单位资质审核、线上提交材料，到区级初审、市级复核，直至最终公示，每个环节都需严格准备。建议各位人才立即对照现有政策，抓紧最后窗口期完成申报。

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一、上海人才引进落户审核流程：上海人才引进落户政策变化

回顾上海落户人才引进政策演变，2020年12月首次将政策有效期设为5年（至2025年11月30日），期间经历多次微调。

2022年，高新技术企业名单从62项扩充至100项，人工智能、生物医药等领域人才落户门槛降低。

而到了2025年，居转户政策取消前4年社保基数限制，但人才引进政策未同步放宽，反而强化了对"紧缺急需人才"的审核。

二、上海人才引进落户审核流程：上海人才引进落户条件

相较于居转户，人才引进落户上海的优势很多，审核时间周期短，全家人可以一起落户。

（一）博士学历/高职称落户

1、博士学历+相应学位/拥有高级职称/评聘为高级技师；

2、从事的岗位与博士专业/职称相关；

3、6个月2倍社保，并且社保与个税相匹配。

（二）硕士学历落户

1、硕士毕业证+学位证，学历包括非全日制和全日制学历；

2、用人单位是上海市重点机构；

3、1年上海市重点机构工作经历；

4、连续缴纳1年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

（三）本科学历落户

1、本科毕业证+学位证，学历包括非全日制和全日制学历；

2、用人单位是上海市重点机构；

3、2年上海市重点机构工作经历；

4、本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户；

5、连续缴纳1年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

（四）百万个税落户

最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。

1、最近4年内个税累计达到100万元；

2、最近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳；

3、担任企业高级管理、科技和技能人才；

4、只累计社保缴纳单位申报的个税，如果申请人有多家公司，多家公司都在报税，但是非社保缴纳单位报的个税不累计。

5、只累计工资薪金部分的个税，其他的企业分红、经营所得、劳务报酬这些虽然也是个税，但不算进100w里面。

三、上海人才引进落户审核流程：上海人才引进落户流程

1、主申请人准备好落户材料，把材料交给用人单位经办人事，由经办人事在“一网通办”提交落户申请，等待预审。

2、预受理通过后开始调档，档案到达上海后，人才中心会对档案进行审核。

3、档案审核通过后，经办人事会收到短信，就可以预约线下提交材料（部分人才服务中心不需要预约，可以直接去提交材料），单位人事携带身份证和纸质落户才到受理点提交。

4、现在接受纸质材料之后，等待初审和审核，其中初审在5个工作日内完成，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

5、审核通过后，进行公示，人才引进落户上海公示期为5天。

6、公示结束后，上海落地派出所可以查到准迁信息后，就可以到落户地派出所办理准迁证，再回户籍地办理迁移证，部分省份可以进行线上办理，就不用回户籍地办理。

7、办理好户口迁移证之后，去派出所领取户口本，办理新身份证。

对初审通过的材料在10个工作日内完成审核，经审核通过的，公示时间为5天。

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常见问题：

答：一般要求引进人才具有最近一年（研究生硕士）或两年（本科学士）的重点机构工作经历，不同重点机构连续的工作经历可累计。

 

总而言之，在新政实施前的这20天，是您根据现行人才落户政策提交申请的黄金窗口期。建议立即核对单位资质与个人条件，并启动材料准备工作。关于以上上海人才引进落户审核流程还有不清楚的环节，点击下方在线咨询，专业顾问老师随时在线答疑！