2026年上海市落户条件最新规定有哪些？上海市落户条件两项新规自2025年12月1日起生效，对居转户、人才引进、应届生落户等主流路径的条件作出了明确界定与优化调整。为帮助大家清晰掌握最新落户要求，我们将按不同落户类型，结合实例、表格等直观形式，全面拆解各项条件及核心注意事项，方便对照自身情况精准匹配落户路径。
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2026年上海市落户条件最新：居转户（主流路径，门槛友好）
基础条件（常规 7 年通道）
持有《上海市居住证》累计满 7 年，持证期间社保累计满 7 年，且依法缴纳个税。
2026年上海市落户条件最新满足以下其一：
中级及以上职称 / 技师及以上职业资格，专业与岗位匹配，后 3 年社保基数≥1.3 倍社平工资。
无职称但近 4 年累计 36 个月社保基数≥2 倍社平工资（2025 年约 24366 元 / 月）。
无刑事犯罪记录，签署材料真实性承诺。
激励性缩短年限通道（部分已实施）
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| 区域 / 类型 | 年限要求 | 社保 / 职称 / 工作要求 |
| 企业科技技能人才 | 5 年居住证 + 5 年社保 | 后 3 年 3 倍社保基数，企业市场价值达标 |
| 临港新片区（普通） | 5 年居住证 + 5 年社保 | 1 倍社保基数，在临港工作满 2 年 |
| 临港新片区（核心人才） | 3 年居住证 + 3 年社保 | 1 倍社保基数，在临港重点企业工作满 1 年 |
| 五大新城 | 5 年居住证 + 3 年新城工作 | 3 年 2 倍社保基数 |
举例
小王持居住证满 7 年、社保满 7 年，无职称，但近 4 年有 36 个月社保基数达 2 倍社平工资，可走常规 7 年无职称通道申请居转户；小李在临港重点企业做核心人才，持居住证满 3 年、社保满 3 年且在临港工作满 1 年，1 倍社保基数，可走临港 3 年通道。
2026年上海市落户条件最新：人才引进落户（快速通道，适配高学历 / 高技能 / 特殊人才）
核心是在沪工作稳定、依法参保，符合以下条件之一即可申办，部分需满足对应工作年限与社保基数要求：
博士 / 高级职称：可直接落户，部分高新企业仅需 1-3 个月 2 倍社保。
硕士：行业紧缺需 1 年以上工作经历，高新企业 + 1 年 2 倍社保可落户。
本科骨干 / 技师：需 2 年以上工作经历，高新企业 + 2 年 2 倍社保可落户。
省部级及以上表彰、人才计划人选、重大科技项目负责人及核心成员等可直接落户上海。
技能类人才：中华技能大奖 / 全国技术能手、高级技师，或技师 + 省部级技能竞赛奖励。
创业 / 投资人才：获重大创投或大赛奖项、技术经理人业绩显著、创投管理人才资金规模与业绩达标等。
举例
复旦博士刚到上海高新企业工作，参保 1-3 个月且基数达 2 倍社平工资，可按人才引进直接落户；小张是技师，获省级技能竞赛一等奖，在沪工作 2 年，可走技能人才引进通道。
2026年上海市落户条件最新：应届生落户（门槛较低，仅限当年毕业生）
列入普通高校统招计划，非定向 / 非委培，当年毕业并取得双证。
毕业 来沪就业，与上海用人单位签≥1 年劳动合同，岗位匹配专业，申请时合同剩余≥3 个月。
清华、北大、复旦、同济、交大、华师大本科毕业生可直接落户；其他高校按评分制，达标准分可落户。
用人单位注册在沪、注册资本≥100 万元、依法纳税，至少为 2 名员工缴社保。
举例
2026 届华师大本科毕业生，毕业当年与上海某企业签 2 年劳动合同，可直接申请应届生落户。
2026年上海市落户条件最新：投靠落户（适配亲属关联）
夫妻投靠：配偶为上海户籍，结婚满 10 年且申请人满 35 周岁；少数民族等特殊情况可缩短至 7 年。
子女投靠：未成年子女可随父母落户，成年子女需符合特定条件（如未婚、在读等）。
老人投靠：子女为上海户籍，满足年龄、居住等条件可申请。
2026年上海市落户条件最新：居转户社保断缴了怎么办？
答：累计满 7 年即可，允许短期断缴，但需有合理理由，且不能长期零申报个税。
2026年上海市落户条件最新：高新企业人才引进，社保基数必须 2 倍吗？
答：多数情况是，博士 / 高级职称等特殊人才可缩短社保缴纳时长，具体以政策与企业认定为准。
2026年上海市落户条件最新：应届生落户对企业有什么要求？
答：注册在沪、注册资本≥100 万元、依法纳税，至少为 2 名员工缴社保，未被列入人才中心黑名单。
2026年上海市落户条件最新规定居转户有常规与激励通道；人才引进适配高学历、高技能、特殊贡献人才；应届生落户对部分名校本科友好；投靠落户以婚姻、亲属关系为核心，满足年限等要求即可申请。
