如果大家打算2026年落户上海，社保基数达标是关键。根据现行政策趋势，2026年的具体标准依然是11396元/月的基数水平，那个人与公司的社保缴纳比例和缴纳基数分别是多少？不同上海落户社保基数要求不同，下面给大家整理出来了，提前规划缴费基数，是确保落户申请顺利的核心一步。
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一、上海落户社保基数要求：2026最新社保基数缴纳标准及缴纳比例
对于想要在上海落户的人来说，社保基数是一个核心要素，不论采取何种途径都几乎不可避免。社保基数与申请人的薪资水平挂钩，因此，收入水平直接决定了落户的可能性。大家可以看一看目前的社保基数情况：
上海人社在2025年9月发布了上海上一年度社平工资数据——12434元/月，也就是说2025年7月至2026年6月，上海的社保缴纳基数下限为7460元/月，缴纳上线为37302元/月。根据上海人才的消息，上海积分和落户的1倍社保基数依旧维持在11396元/月，这个数字已经维持3年没有变动了。
二、上海落户社保基数要求：2026最新落户方式对应社保要求
不同落户方式对于社保基数的要求不同，且随社保基数调整动态变化。当前社保基数下，落户上海对月薪的要求可参考以下表格，清晰明了：
三、上海落户社保基数要求：落户上海注意事项
关于落户上海和社保基数，大家还需要知道以下几点：
⚠️社保基数=社平工资
每年，各省市都会依据上一年度的经济统计结果，公布相应的社会平均工资（简称“社平工资”）。比如，上海市在2025年公布的上一年度社平工资为12434元/月，因此，按照这一标准，1倍的社保缴纳基数即为12434元/月。
⚠️落户基数≠社保基数
上海市落户社保基数遵循专门的人才业务标准，当前执行的标准为11396元/月，这一数值相较于普通的社保基数要低。
⚠️ 社保与个税缴纳注意事项
1、缴纳主体一致性原则：劳动合同上的雇主、社保缴费单位以及个税申报单位原则上需保持一致，唯一例外是正规劳务派遣情况（需满足条件：派遣公司为上海注册企业且持有有效派遣协议）。
2、社税一致：社保缴纳基数与个税申报基数应合理对应，建议遵循以下标准：个税申报基数不低于社保缴纳基数，社保缴纳基数不低于最新社会平均工资，且两者之间的差异不超过10%。
3、社保基数达标要求：不同的落户途径对社保缴纳倍数的要求各异，例如人才引进政策通常要求申请人的社保缴纳基数达到社会平均工资的2倍。
4、避免重复计税原则：除正常工资薪金外，其他收入应以劳务报酬形式申报个税，避免将同一笔收入重复申报为工资薪金所得。
