9月18日，上海市人力资源和社会保障局公布了2024年度全市城镇单位就业人员平均工资（简称“社平工资”），12434元/月，这一数字再次稳步提升。然而，与许多申请者的预想不同，2025年上海落户的社保缴费基数要求将维持2024年的标准不变。也就是11396元/月，这一政策“福利”无疑为非沪籍人才落户打开了一扇更宽的机遇之窗。2025上海落户继续放宽，除了社保基数具体都包含哪些内容？

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一、2025上海落户继续放宽： 社平工资上涨与落户基数不变的背后含义

什么是社平工资与落户社保基数？

💠社平工资：是上海市统计部门公布的反映全市职工收入水平的指标，每年都在上涨。它是制定社保缴费基数上下限的法定依据。

💠落户社保基数：是申请上海落户时，人才服务中心要求申请人缴纳社会保险的基准线。通常，它与社会平均工资挂钩（例如，1倍、1.3倍、2倍社平工资等）。

为何说“继续放宽”？

按照常规逻辑，社平工资上涨，落户所需的社保基数门槛也应随之“水涨船高”。但2025年政策选择了冻结这一门槛。这意味着：

💠实际负担降低：申请者无需为了追赶上涨后的社平工资而大幅提高自己的社保缴费金额，用去年的收入水平即可达到今年的落户标准，经济压力和规划难度显著减小。

💠政策导向明确：上海正在通过更具吸引力和包容性的落户政策，稳定并扩大人才队伍，特别是针对重点产业、关键领域的紧缺急需人才。此举旨在向外界释放“上海求贤若渴”的强烈信号，鼓励更多人才来沪、留沪发展。

二、 2025上海落户继续放宽：2025年主流落户方式社保基数要求

以下汇总了2025年五大主流落户方式对社保缴纳的基本要求（基于不变的社保基数标准）。

重要前提： 所有方式均要求社保和个税缴纳单位与劳动合同单位一致，且连续正常缴纳，严禁补缴。

建议大家提前规划，匹配社保，如果你的当前薪资（社保基数）未达到目标通道的要求，现在正是与公司沟通“提薪”或“调整社保基数”的最佳时机。利用基数冻结的窗口期，让自己达标。

上海落户政策的“放宽”，本质是一场城市与人才的“双向奔赴”。社平工资上涨而落户基数不变，体现了上海吸纳人才的诚意，这无疑是一个难得的政策红利期。如果还有其他上海落户继续放宽的疑问，可以点击下方在线咨询，专业顾问老师随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。