2025年7月，上海市人社局正式确认，上海2025.7-2026.6社保基数标准将继续维持11396元/月不变。这一政策调整，对于计划落户上海的各类人才而言，无疑是一个重大利好。它不仅降低了落户门槛，更为不同背景的人才提供了多样化的落户路径。本文将详细解析在社保基数维持不变的背景下，如何通过不同方式落户上海，以及对应的社保基数要求。

一、上海2025.7-2026.6社保基数：社保基数政策背景

1. 社保基数维持不变的原因

上海市人社局决定维持社保基数不变，主要基于当前经济形势与人才引进需求。随着上海经济的稳步发展，吸引高层次人才成为城市发展的关键。降低落户门槛，有助于吸引更多优秀人才来沪工作和生活，从而推动城市的持续繁荣。

2. 社保基数的重要性

社保基数不仅是衡量申请人收入水平的核心指标，更是落户审核的“硬门槛”。不同的落户方式对社保基数有着不同的要求，申请人需根据自身条件选择合适的落户路径。

二、上海2025.7-2026.6社保基数：不同落户方式对应的社保基数要求

1. 居转户落户

居转户是面向常住上海的普通居民的一种落户方式，门槛相对较低，但申请人数众多，审批周期较长。根据政策，居转户落户上海有以下几种方式及对应的社保基数要求：

🔹7年居住证+7年社保个税+中级职称：后4年累计36个月社保基数需达到1.3倍，即14815元/月。

💰成本测算：以1.3倍基数计算，个人月缴纳社保约1556元，单位缴纳约4024元。

🔹7年居住证+7年社保个税+无中级职称：后4年累计36个月社保基数需达到2倍，即22792元/月。

💰成本测算：个人月缴纳社保约2393元，单位缴纳约6190元。

🔹5年居住证+5年社保个税+3倍社保：后4年累计36个月社保基数需达到3倍，即34188元/月。此方式主要针对科技和技能人才，落户年限可缩短至5年。

💰成本测算：个人月缴纳社保约3590元，单位缴纳约9285元。

特殊区域居转户：

🔹临港新片区：5年居住证+3年新片区工作时间，近4年累计36个月社保基数达到1倍以上。

🔹张江科学城：5年居住证+3年张江科学城工作时间，近4年累计36个月社保基数达到2倍以上或持有中级职称，达到1.3倍社保基数。

🔹五大新城区：适用于嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇在五大新城工作居住者，比普通居转户时间加快2-4年。

2. 人才引进落户

人才引进落户是对学历、技能和所在企业的考验，审批速度快，可带家人一起落户，但对企业、学历、岗位要求较高。根据政策，人才引进落户有以下几种方式及对应的社保基数要求：

📚博士/高级职称人才：通常无社保缴纳年限要求，但建议在普通公司工作满3个月并缴纳2倍社保基数。

📚硕士学历学位+1年2倍社保+重点机构：在重点机构工作满1年，社保基数需达到2倍，即22792元/月。

📚本科学历学位+2年2倍社保+专业技术/管理/创新团队核心成员+重点机构：在重点机构工作满2年，社保基数需达到2倍。

📚国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才+2年2倍社保+重点机构：满足相应条件，社保基数需达到2倍。

3. 留学生落户

留学生落户是面向在国外学习的留学生的一种落户方式，门槛相对较低，鼓励留学人才回国发展。根据政策，留学生落户有以下几种方式及对应的社保基数要求：

👨‍🎓世界排名前50院校毕业生：无社保基数要求，回国后2年内来沪工作即可。

👨‍🎓世界排名51-100院校毕业生：缴纳6个月不限基数社保。

👨‍🎓世界排名101-500院校毕业生：缴纳6个月1倍社保，即11396元/月。

成本测算：个人月缴纳社保约1197元，单位缴纳约3095元。

👨‍🎓世界排名500名外院校毕业生：缴纳12个月1.5倍社保，即17094元/月。

4. 应届生落户与投靠落户

应届生落户：对收入没有过多的要求，符合应届生72分或者直接落户条件就可以申请，申请期间社保正常缴纳即可。部分顶尖高校的应届本科毕业生，如清华、北大、复旦等，可直接落户。

投靠落户：是指外省市人员与具有本市家庭常住户口的居民结婚后的户籍夫妻投靠方式，无社保基数要求。例如，夫妻投靠需结婚满10年，配偶为沪籍且年龄满35周岁；子女投靠要求父母一方为沪籍，子女未满16周岁或普通高中就读，且需符合计划生育政策。

三、上海2025.7-2026.6社保基数：社保缴纳注意事项

1. 社保与个税匹配

社保基数和个税基数需要相匹配，且社保、个税、单位必须在同一家公司。不匹配的情况可能会导致落户申请被驳回。

例如，若申请人的社保基数按较高标准缴纳，但个税申报却较低，就会因两者不匹配而影响落户。

2. 避免社保断缴或补缴

社保断缴或补缴可能会影响落户申请的成功率，因此务必确保社保的连续缴纳。短期断缴（1-3个月）可能影响购房资格，长期断缴（超6个月）则会影响养老金待遇。

3. 确保“三地一致”

根据政策规定，落户申请需通过单位缴纳职工社保，而灵活就业社保仅由个人缴纳，不符合落户要求。劳动合同、社保缴纳、个税申报单位需一致，避免代缴风险。若出现不一致的情况，可能会被认定为不符合落户条件。

上海2025.7-2026.6年社保基数标准维持不变，为各类人才提供了更多的落户机会。无论是通过居转户、人才引进、留学生落户还是其他方式，申请人需根据自身条件选择合适的落户路径，并确保社保缴纳符合政策要求。还有什么不明白的点击下方在线咨询，专业人员随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。