上海哪些企业可以人才引进落户？在上海人才引进落户的诸多方式中，最适合广大外地户口居民同时也是最多人进行申请的落户方式，就是通过重点机构紧缺急需人才的落户渠道，其中最重要的落户条件之一便是申请人必须入职上海重点企业名单目录中的公司，且拥有一定的落户名额，那么究竟上海哪些企业可以人才引进落户呢？2024上海重点机构最新名单目录来啦！

不清楚自己的条件能否落户上海的朋友，可以通过上海落户条件自测评定工具来查看自己的条件情况，条件满足的朋友就可以申请落户了。

上海重点机构定义

1、高新技术企业；

2、高新技术成果转化项目承担单位；

3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心；

4、本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。

注：重点机构实行的是名单管理和动态调整，不清楚可自行询问用人单位人事，或者进行网上查询。

上海哪些企业可以人才引进落户？只要是属于以上范围的上海重点机构都可以通过人才引进的方式申请上海落户。“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

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上海重点机构落户条件

本科2年落户上海

1、重点机构工作时间满24个月

2、社保个税2倍缴纳基数且合理匹配

3、本科学历、学位齐全，学信网验证报告

4、学习经历、工作经历符合要求

5、专业最好是理工科学士，研发岗等核心骨干看工作业绩，管理岗需要岗位职责描述

硕士1年落户上海

1、1年上海重点机构工作经历

2、所在单位是上海市重点机构名单内的企业

3、社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配

二级职业资格/技能2年落户上海

1、2年上海重点机构工作经历

2、社保个税2倍基数，合理匹配

3、技师工种和高新企业营业范围匹配

4、技师证书序列完整，工作经历合理对应

上海哪些企业可以人才引进落户？首先申请人必须符合以上三项条件之一，且成功入职上海重点机构，初步具备申请资格，当然，具体的申请时间则要取决于公司的落户名额以及名额分配标准，这些都需要大家在入职前和公司人事确定清楚。

上海重点机构落户隐性条件

1、社保个税合理匹配

在重点机构人才落户的相关条件中，社保个税的缴纳无疑将是审核重点，即你的社保缴费基数是否能达到一定水平，社保个税是否匹配，有无重复/异地社保或个税。社保个税可以体现出你在单位的重要性和对单位的贡献，一般情况下，社保不但要高于社平工资，也要高于行业和公司的平均水平。

2、学历、职称的合规性

在重点机构人才落户上海条件中，学历/职称也是审核的重点之一，如果学历地、社保地、工作地三地不一致，或者缺少前置学历/职称，职称与岗位不匹配都是不行的。

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3、工作岗位的一致性

想通过重点机构人才通道落户上海，你的专业/职称一定要和你的工作岗位，以及公司经营范畴相匹配，如果不一致，也会导致落户上海失败。而且通过重点机构落户上海的一般都是公司管理人员或者是核心业务的骨干。如果你的职位是公司级别比较低的行政人员，那么很大概率你的落户申请会被退回。

4、企业内部申报标准

同为重点机构，但依据企业规模和纳税金额，重点企业所拥有的落户名额也不尽相同。很多重点企业确实在名单里，但落户名额并不多，这就出现了很多公司要落户就必须排队的情况，公司内部会有自己的申报标准，根据员工的职级、在职年限、工作重要程度来划分先后顺序。

上海哪些企业可以人才引进落户？即使申请人入职重点机构也不意味这就一定能成功申请上海落户，最终能否拿到上海户口主要取决于以上隐性条件的审核，当然，如果你还不清楚自己所入职的企业是否属于重点机构，就赶紧对照上海市官方发布的重点机构名单进行查看吧！