2026上海市120分积分政策没有换版本，执行的仍是《上海市居住证积分管理办法》（沪府规〔2022〕21号），标准分120分，办法有效期至2027年12月31日。变的只是每年校准的执行参数，比如社保基数（1倍11396元/月）。本篇内容把最新的居住证积分计算标准逐项列全，再把120分的组合方案一组一组排出来，对号入座就能算出自己差多少。
1分钟速测，点击【上海居住证积分模拟打分计算器】模拟打分
一、2026上海市120分积分政策：申请前提5条
分数之前先看门槛，以下5条任何一条不满足都不受理：
1、持有效期内《上海市居住证》；
2、申请当月处于就业状态，且最近12个月内累计缴纳本市职工社保满6个月（补缴月份不算）；
3、模拟打分达到标准分值120分；
4、劳动合同有效期1年以上，申请时剩余有效期不少于2个月；
5、单位资质合规：在上海注册、正常经营、依法纳税的有限公司及以上主体，个体户、外地企业驻沪分支机构不行。
二、2026上海市120分积分政策：最新居住证积分计算标准
总积分＝基础指标＋加分指标－减分指标。基础指标里的"教育背景"和"专业技术职称和技能等级"两项，只能二选一取高分，不能叠加。
1、年龄（最高30分）
43周岁及以下：30分（56-60周岁为5分，中间每小1岁加2分），44岁起每增1岁减2分。
2、教育背景（最高110分，与职称二选一）
◼ 大专（高职）：50分；
◼ 大学本科（无学位）：60分；
◼ 大学本科＋学士学位：90分；
◼ 硕士研究生学历学位：100分；
◼ 博士研究生学历学位：110分；
硬条件：学信网可查；非全日制需"三地一致"（学历取得地与工作地、户籍地、社保地一致）；前置学历完整不断档。
3、专业技术职称和技能等级（最高140分，与学历二选一）
◼ 技能等级五级：15分；
◼ 技能等级四级：30分；
◼ 技能等级三级：60分；
◼ 技能等级二级或中级职称：100分；
◼ 技能等级一级或高级职称：140分；
附加门槛：以中级及以上职称（二级、一级技能）申请的，最近1年内累计6个月社保基数不低于1倍；专业、工种须与所聘岗位相符。
4、在本市工作及缴纳社保年限（上不封顶）
◼ 每缴满1年积3分，累计计算；
◼ 补缴月份、社保缴费单位与劳动合同单位不一致的月份，均不计入。
相关阅读：2026上海社保积分怎么算的？社保缴纳基数对积分影响大吗？
三、2026上海市120分积分政策：加分指标与减分指标
加分指标（同一单项取最高分，不同单项可组合）：
缴纳社保费基数：最近4年内累计36个月基数≥0.8倍积25分、≥1倍积50分、≥2倍积100分；最近3年内累计24个月达3倍积120分；
紧缺急需专业（大专学历且岗位与专业一致）：30分；
投资纳税或带动本地就业：每纳税10万元或每聘用本市户籍人员10人积10分，最高120分；
特定公共服务领域就业：每满1年积4分，满5年后开始计入；
远郊重点区域工作并居住：每满1年积2分，最高20分（临港另有专项，每满1年2分、满3年起计，最高20分）；
全日制应届毕业生：10分；
表彰奖励：市级专项30分、市级综合60分、省部级及以上110分；
配偶为本市户籍：结婚每满1年积4分，最高40分。
减分指标：
3年内提供虚假材料：每次扣150分，情节严重3年内不得再申请；
5年内有行政拘留记录：每条扣50分；
5年内有一般刑事犯罪记录：每条扣150分；
有严重刑事犯罪记录：一票否决，取消申请资格。
相关阅读：上海居住证积分申请收到过治安行政处罚单，是否会影响审核？
四、2026上海市120分积分政策：120分组合方案
💎学历组
方案1：本科＋学士学位（90分）＋年龄30分＝120分；
方案2：本科（60分）＋年龄30分＋社保年限分≥30分（缴满10年）＝120分以上；
方案3：本科（60分）＋年龄30分＋36个月1倍社保（50分）＝140分；
方案4：本科（60分）＋年龄30分＋36个月0.8倍社保（25分）＋社保年限分≥5年（15分）＝120分以上；
方案5：大专（50分）＋年龄30分＋社保年限分≥40分（缴满14年）＝120分以上；
方案6：大专（50分）＋年龄30分＋36个月1倍社保（50分）＋社保年限分≥3年（9分）＝139分；
方案7：大专（50分）＋紧缺专业（30分）＋年龄30分＋社保年限分≥4年（12分）＝122分以上；
方案8：硕士（100分）＋年龄30分＝130分，双证齐全直接达标。
💎社保基数组（学历职称不够时主打）
方案9：年龄30分＋36个月2倍社保（100分，基数22792元/月）＋社保年限分≥3年＝130分以上；
方案10：年龄30分＋24个月3倍社保（120分，基数34188元/月）＋社保年限分≥2年＝150分以上。
💎职称技能组
方案12：中级职称（100分）＋年龄30分＝130分（近1年累计6个月社保≥1倍11396元/月）；
方案13：高级职称（140分）＋年龄任一档＝120分以上；
方案14：技能三级（60分）＋年龄30分＋36个月1倍社保（50分）＝140分；
方案15：技能四级（30分）＋年龄30分＋36个月2倍社保（100分）＝160分。
💎特殊通道组
方案16：符合创业人才条件：直接积120分；
方案17：投资连续3年年均纳税10万元起，每10万元积10分，最高120分；
方案18：配偶沪籍结婚满10年（40分）＋大专50分＋年龄30分＝120分。
五、2026上海市120分积分政策：120分算分避坑
1、学历和职称二选一取高，硕士100分＋中级职称100分不等于200分；
2、社保基数加分只取最高档：2倍达标（100分）后，0.8倍、1倍档不再叠加；
3、本科有学位和没学位差30分，只有毕业证按60分算，这一项常决定要不要补学位或拉基数；
4、社保补缴月份既不算年限分，也不算进36个月、24个月的累计月数；
5、社保基数须与个税申报收入合理对应，按1倍交社保却按最低工资报个税，会被判材料不实；
6、社保缴费单位与劳动合同单位不一致的月份一律无效，挂靠代缴查到直接剔除；
7、3倍社保是"最近3年内累计24个月"，不是连续24个月，但超过3年窗口期的月份不计入；
8、年龄分44岁起每年掉2分；以中级及以上职称申请的，最近1年内累计6个月社保≥1倍，证书下来之前就要按这个基数规划缴纳。
120分政策到2027年底基本就是这个框架，越往后年龄分越低、社保窗口越紧，早一年达标就少一分被动。如果你算下来离120分差一小截，或者社保、个税、岗位匹配上有拿不准的地方，可以点击咨询，把你的学历、年龄、社保基数发过来，帮你按最新计算标准对一遍组合方案，找一条最省事的达标路径。
