新政还有几天就要公布，2026年上海人才引进落户新政预计将保持稳定，现行框架和核心条件大概率延续。这意味着，重点机构紧缺人才、高技能人才、创新创业人才等主要通道将继续开放。对于计划落户的申请人而言，可以立即依据现行标准进行自检，重点关注学历学位、社保基数、岗位匹配性及专业技术等核心指标，提前规划，确保万无一失。

不确定自己是否符合上海落户条件？点击【上海落户条件自测】一键自查

一、上海人才引进落户新政：上海人才引进现行政策

政策依据：沪府规〔2020〕25号 上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知

政策有效期：自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。

办理条件：

1.本科学历及学士学位+上海重点用人单位+2年2倍社税(目前2倍为22792元)

2.硕士研究生学历及硕士学位+上海重点用人单位+1年2倍社税(目前2倍为22792元)

3.博士或高级职称+1-3个月2倍社税(目前2倍为22792元)

4.近3年累计个人所得税纳税超100w+3年3倍社保落户(目前3倍为34188元)

二、上海人才引进落户新政：上海人才引进政策回顾

上海落户的人才政策始终处于动态优化之中，其调整遵循着服务于上海城市发展战略的内在逻辑。回顾2010年、2015年、2020年的几次重要修订，我们可以看到一条清晰的演进路径：

🟡从“数量”到“质量”：引进重点从满足基础人才需求，转向聚焦高层次、关键性人才。

🟡从“普适”到“精准”：政策条款越发细化，与重点产业、重点领域和重点单位的绑定更为紧密。

🟡从“门槛”到“贡献”：在学历、职称等硬性门槛之外，更加突出实际贡献、市场认可和薪酬水平等综合评价指标。

三、上海人才引进落户新政：上海人才引进新政预测

预测一：社保缴费基数要求将更趋动态与差异化。

目前“达到社会平均工资1倍、2倍、3倍”的固定标准，可能调整为与行业薪酬水平、个人贡献度（如纳税、科技成果）更紧密挂钩的弹性评价体系。可能采取和居转户政策中一样，针对不同人才设定更具针对性的社保基数要求。

预测二：重点机构推荐门槛可能微调

享有落户配额的重点机构认定标准或将进一步收紧，更侧重于上海着力发展的“（2+2）+（3+6）+（4+5）”现代化产业体系内的核心企业，特别是集成电路、生物医药、人工智能等先导产业的创新型中小微企业，可能获得更多倾斜。

预测三：人才目录将迎来重磅更新

现行政策所依托的“重点领域紧缺急需人才目录”已实施一段时间。新政极有可能发布一个全新版本的目录，与上海最新的产业规划（如数字经济、绿色低碳、元宇宙、智能终端等新赛道）全面对接，这些领域的专业人才将迎来利好。

相关阅读：2025人才引进落户上海要求：100个急需紧缺高技能人才直接落户

基于当前政策延续性判断，2026年上海人才引进落户预计不会出现重大调整。这意味着申请人完全可以参照现行标准，立即着手准备。如果大家想第一时间了解上海人才引进落户新政，可以点击下方在线咨询，专业顾问老师随时在线答疑！