2026年在上海落户，社保基数仍是关键门槛。你是否清楚1倍、2倍、3倍基数具体对应多少月收入？这直接关系到你能否通过7年居转户、人才引进或留学生等渠道成功落户。本文将以最新社平工资为基准，为你计算并解读上海落户社保基数要求中，各档基数对应的缴费金额和比例，助你精准规划社保缴纳，避开因基数不足导致的落户申请被拒风险。
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一、上海落户社保基数要求：上海最新社保基数标准
| 社保倍数 | 社保基数(元/月) | 个人缴纳部分(元/月) | 单位缴纳部分(元/月) | 对应落户通道 | 个税匹配要求(元/月) |
|---|---|---|---|---|---|
| 1倍 | 11,396 | 1,197 | 3,095 | 居转户(无职称) | ≥ 10,256 |
| 1.3倍 | 14,815 | 1,556 | 4,024 | 留学生落户 | ≥ 13,333 |
| 1.5倍 | 17,097 | 1,805 | 4,700 | 居转户(中级职称) | ≥ 15,387 |
| 2倍 | 22,792 | 2,393 | 6,190 | 临港居转户 / 人才引进 / 部分留学生通道 | ≥ 20,513 |
备注：
1. 个人缴纳部分计算依据：养老保险（8%）+ 医疗保险（2%）+ 失业保险（0.5%），合计费率为10.5%。
2. 单位缴纳部分计算依据：养老保险（16%）+ 医疗保险（9%）+ 失业保险（0.5%）+ 工伤保险（0.4%），合计费率为25.9%。
二、上海落户社保基数要求：上海落户方式对应的社保基数
（一）居转户落户社保要求
1、7年居住证+7年社保个税+中级职称+近4年累计36个月1.3倍社保
2、7年居住证+7年社保个税+近4年累计36个月2倍社保
3、5年居住证+5年社保个税+近4年累计36个月3倍社保
4、临港工作+5年居住证+5年社保个税+近4年累计36个月1倍社保
5、临港核心人才+3年居住证+3年社保个税+近4年累计36个月1倍社保
6、张江工作+5年居住证+5年社保个税+中级职称+近4年累计36个月1.3倍社保（无中级职称2倍社保）
7、张江骨干人才+3年居住证+3年社保个税+中级职称+近4年累计36个月1.3倍社保（无中级职称2倍社保）
（二）人才引进落户上海
1、本科学历学位+重点企业+2年2倍社保
2、硕士学历学位+重点企业+1年2倍社保
3、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保
（三）留学落户社保
1、国内本科+国外高水平大学硕士+6个月1倍社保
2、国内双一流大学本科+国外硕士+6个月1倍社保
3、国外本科+国外硕士+6个月1倍社保
4、国外高水平大学本科+6个月1倍社保
5、国外非高水平大学博士+6个月1倍社保
6、留学生创业公司法人+6个月1倍社保
7、留学生创业公司核心团队成员+6个月1倍社保
三、上海落户社保基数要求：落户社保基数不达标如何调整
短时间内想要提高落户社保基数，可以考虑以下两种方式：
1、跳槽换工作
换到一份收入更高、社保缴纳更规范的工作，有望实现我们的落户要求。
但要注意，选择新工作时，一定要注意了解公司是否正常经营、合法纳税！
同时还要和hr沟通好，确认好公司是否愿意配合员工完成落户工作，保障自身权益。
2、提高个人收入
如果个人收入已经达到了较高水平，但社保基数仍然达不到落户标准，可以有单位协商调整社保基数。一些单位会根据员工实际情况和需要，适当调整社保缴纳比例或基数。
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以上上海落户社保基数要求以及缴费金额供大家参考，如果对以上内容有任何不明白的，想了解最新落户政策、落户材料清单以及如何规划落户，点击下方在线咨询，专业顾问老师随时在线答疑！
