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2026上海松江G60人才积分细则(基础指标+分值)

居住证积分细则
  • 2026-04-23
  • 15 浏览

“听说松江有G60人才积分,积满一定分数可以拿补贴、优先落户,这个分应该怎么算?”这是很多在松江工作的人才最关心的问题。2026年,松江区G60科创走廊人才积分政策仍在执行,上海松江G60人才积分细则体系与上海市居住证积分相互独立,专门用于松江区人才认定、租房补贴申请、优先落户等配套福利。今天就详细拆解G60人才积分的四大基础指标及分值,帮你快速算清自己有多少分!

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一、松江G60人才积分细则:G60人才积分 vs 上海居住证积分

很多人分不清这两套积分体系,先快速区分一下:

 
 
对比项 上海居住证积分 松江G60人才积分
适用范围 全上海市 仅限松江区G60科创走廊
达标分值 120分 无固定达标线(分值越高人才层级越高)
主要用途 子女入学、医保 租房补贴、人才公寓、优先落户
有效期 1年(与居住证同步) 3年(优秀人才认定)

 

居住证积分解决“能不能在上海享受公共服务”,G60人才积分解决“能不能在松江享受额外人才福利”。

 

居住证积分细则对照表:

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二、松江G60人才积分细则:G60人才积分基础指标

G60人才积分由基础指标+加分指标组成,总分不设上限。其中基础指标包含四项:年龄、学识能力、服务单位、从事岗位。

(一)年龄指标(最高15分)

年龄是“白送分”,越年轻分越高:

 
 
年龄段 分值
30周岁以下 15分
31-45周岁 10分
46-55周岁 5分

提醒:超55岁后此项不再加分,需靠其他指标补足。

 

(二)学识能力指标(最高40分)

这是分值差距最大的板块,从大专到正高级职称都有对应分值:

 
 
条件 分值
市级以上人才/区领军人才 40分
正高级职称/其他区级人才称号 30分
博士学历学位/G60紧缺高级技师/副高级职称 25分
硕士学历学位/G60紧缺技师/中级职称 20分
本科学历+学位/G60紧缺专业本科学历/G60紧缺高级工 15分
本科学历(无学位)/G60紧缺专业大专学历/G60紧缺中级工 10分
大专学历 5分

 

额外加分项(可叠加):

  • 海外留学归国人员或外籍人员:+10分

  • “双一流”高校/在松高校/松江籍/35周岁前:+10分

  • 高校全日制毕业未满三年:+5分

举例:一个35周岁以下的双一流本科毕业生,在松江工作刚满2年:学识能力15分+双一流加10分+毕业未满三年加5分=30分。

 

(三)服务单位指标(最高20分)

你所在的企业属于哪类扶持企业,直接决定这项得分:

 
 
企业类别 分值
一类重点扶持企业(领军企业) 20分
一类重点扶持企业 15分
二类重点扶持企业 10分
三类扶持企业 5分

注意:企业类别由松江区相关部门认定,具体可咨询所在公司HR是否属于扶持企业。

 

(四)从事岗位指标(最高20分)

你的岗位级别越高,这项得分越高:

 
 
岗位级别 分值
董事长/总经理/技术总监/财务总监/市场总监/人力资源总监/持股10%以上股东 20分
副总经理/总监/技术经理/财务经理/市场经理/人力资源经理 15分
部门经理/技术技能研发岗位 10分
普通管理岗位 5分

 

三、松江G60人才积分细则:对应优秀人才5个层次

G60人才积分总分达到一定标准后,可认定为对应层级的优秀人才,享受租房补贴、人才公寓等福利:

 
 
人才层次 积分要求 主要认定条件(除积分外)
A类 ≥120分 国家级人才荣誉获得者
B类 ≥110分 国家级重点学科带头人等
C类 ≥100分 省部级人才、年薪≥社平工资15倍
D类 ≥90分 市级人才、领军企业高管、年薪≥社平工资9倍
E类 ≥80分 区级人才、年薪≥社平工资5倍

租房补贴参考:经认定的E类及以上人才,在松江无房且自行租房的,可申请每月1000-2000元租房补贴,由用人单位统一申报。

 

四、松江G60人才积分细则:G60人才积分的实际用途

拿到G60人才积分并被认定为优秀人才后,主要可享受:

🚩租房补贴:每月1000-4500元不等(A类最高)

🚩人才公寓:优先申请资格

🚩优先落户:在居转户、人才引进等通道中优先审核

🚩子女入学:优先安排公办学校

🚩医疗服务:享受绿色通道

注意:优秀人才认定有效期为3年,期满需重新认定。达到更高层次条件的,可继续申报。

 

总分上限不设限,80分可认定为E类人才。想计算自己具体多少分?建议对照表格逐项相加即可。需要了解具体企业是否属于扶持企业、或如何申请人才认定,可咨询松江区人才服务中心或所在公司HR。有其他问题欢迎点击下方在线咨询,专业顾问老师随时在线答疑

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