社保基数是落户上海的重要因素，又因为社保基数取决于你的收入，所以工资多少直接决定了你能否落户。那2024工资要达到多少才能落户上海呢？今天就给大家梳理一下不同收入人群该如何规划落户上海。

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2024上海落户政策细则：落户工资要求

1、居转户

有中级职称：工资达到14815元/月

没有中级职称：工资达到22792元/月

5年3倍社保：工资达到34188元/月

2、人才引进落户

本科学历在重点机构工作：工资达到22792元/月

硕士学历在重点机构工作：工资达到22792元/月

3、留学生落户

境外最高学历Top100以外：工资达到11396元/月

境外最高学历Top500以外：工资达到17094元/月

4、应届生落户

应届生落户对收入没有过多的要求，符合应届生72分或者直接落户条件就可以申请，申请期间社保正常缴纳即可。

5、投靠落户

办理投靠落户对申请人的工资没有任何要求，只要满足年龄，和结婚登记时间，即可直接落户，不受工资限制。

2024上海落户政策细则：收入参考标准

标准一：社平工资

落户的最基础要求基本都是以1倍社保缴费水平，这已经是为落户的底线参考标准，如果低于这个底线基本就很难落户了。

目前，上海落户参考的1倍社保基数=11396，因此我们落户的时候，对社保基数的要求可以分为5种情况：1倍、1.3倍、1.5倍、2倍、3倍。

标准二：行业平均工资

就是平时所指的“市场化评价标准”。一般会和职称、人才挂钩，如持有中级职称落户必须达到1.3倍社保。如果走人才引进落户，但是你的薪酬却低于同行业同岗位的平均水平，那就无法体现你作为人才的价值。

标准三：本单位平均工资

本单位平均工资可以衡量出你在本单位的价值地位，这决定于你是否属于紧缺急需型人才，如果属于就可以按紧缺急需型人才申请落户，同时，社保基数不能低于本单位的平均水平，如果低于平均水平，也体现不出你对本单位的“紧缺急需性”，所以最稳妥的落户方式还是三个平均都需要达到甚至超过平均水平。

2024上海落户政策细则：社保缴纳指南

1、社保个税不匹配

上海落户申报中需要满足社保缴费基数和个税需要合理对应。如果个税缴纳的高，就说明社保没有合规缴纳，如果社保缴纳的高，就说明有偷税漏税嫌疑。均属于没有合规缴纳社保和个税。

2、硬调社保

前几年社保基数按照很低交，后期突然大幅度增高，这种情况有严重的造假行为，审核老师一定会提高警惕，可能是因为拿到上海户口故意调整的。

3、缴纳最低社保基数

上海落户政策中并不是对所有落户方式社保基数都有明确的规定，但是社保要求符合一定的市场化评价标准，按最低基数缴纳社保是很难落户上海的，落户上海审核条件好的必定是优先通过的，而体现一个人的优秀一般是通过这个人的薪资、社保、个税来体现的。

4、重复/异地缴纳社保

如果你现在正同时在上海和异地缴纳社保，会被认为有挂靠社保骗户口的嫌疑，违背了上海落户政策的利益诉求，通常的操作方法是符合逻辑的解释说明并将双重缴纳社保的周期扣除。

5、补缴社保

在落户过程中补缴的社保，人才中心是不承认的，需要去掉补缴时间重新累计，所以大家最好还是按期缴纳社保。人为补缴或补报都没有用，审核老师可都是火眼金睛。

无论是哪一种落户方式，都有着明确或者隐性的社保基数要求，所以千万不要让你的社保，成为你的落户硬伤！如果你还有不了解的地方，点击【在线咨询】添加老师微信，资深老师一对一免费答疑！