上海人才引进落户2024最新政策相较于上海居转户落户政策，具有很大的优势。一是人才引进落户不像居转户落户周期很长；二是人才引进落户虽然对于申请人的要求较高，但是一人拿到上海户口，全家都可以随迁！

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上海人才引进落户2024最新政策：引进落户方式

一、高层次人才

落户时间：直接落户

1、博士学历+相应学位；上海人才中心认可的高级职称+匹配的职位。

2、获得省部级以上政府表彰的人员。

3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4、国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

二、重点机构紧缺急需次人才

落户时间：1-2年落户

5、硕士学历学位+1年2倍社保+重点机构。

6、本科学历学位+2年2倍社保+专业技术、管理、创新团队核心成员+重点机构。

7、国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才+2年2倍社保+重点机构。

三、高技能人才

落户时间：直接落户

8、获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）。

9、国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）。

10、国家二级职业资格证书且获得省部级以上技能竞赛。

四、市场化创新创业人才

落户时间：直接落户或2-3年落户

11、创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年

12、创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年。

13、创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户。

14、企业科技及技能人才：100w个税+3年3倍社保。

15、企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w，上市企业。

五、特殊人才

落户时间：直接落户

16、拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才。

17、该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才。

18、纳税达到3000万企业推荐的人才。

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上海人才引进落户2024最新政策：社保注意事项

虽然落户政策没有明确规定社保基数的要求，但是根据落户上海实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求,最好是达到2倍这个标准。落户上海现在的2倍社保基数是22792元/月，7月份落户基数已经调整，社保基数刚刚过线，满足落户条件的小伙伴赶紧提交落户申请哦！

不合规的社保基数情况：

1、社保与个税不匹配，即个税基数应大于或等于社保基数，且社保基数不得低于最新公布的社会平均工资。

2、长期以最低社保基数缴纳，且在审核前突然提高缴纳倍数，应保持社保缴纳的递增趋势。

3、在落户过程中补缴的社保，人才中心是不认可的。

4、出现多个单位同时缴纳社保，或在不同地区缴纳社保和个税。

上海人才引进落户2024最新政策：家人随迁条件

1、人才引进已婚的，其配偶，未成年子女可以同时办理落户；

2、如果配偶待业就是随迁，上海有工作就是随调，合法合规缴纳社保个税，具体要求提供的材料也不一样；

3、申请人子女年龄未满16岁，提交医学出身证明即可申请随员；

4、已超过16周岁的子女，在普通高中就读，提供学籍证明，也可以申请随员落户。

上海人才引进落户2024最新政策中，基本上如果个人学历层次较高或者拥有较高的技能职称，是可以直接申请到上海户口的，而且一经申请成功，就能携带全家一起落户上海。但是一般来说，人才引进落户对于申请者的社保缴纳要求都比较高，落户时间虽然短，花费代价也同样大。如果个人想走人才引进落户，一定要尽早申请！