每年7月，上海市人保局都会公布最新的社保基数，今年社保基数虽然公布稍晚，但是距离上海社保基数公布已经进入倒计时。社保基数公布后，上海落户政策也即将调整。那么不同工资如何拿到上海户口？

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不同工资如何落户上海：基数一览

一、上海社平工资

1倍社保：12183元/月

1.3倍社保：15838元/月

1.5倍社保：18275元/月

2倍社保：24366元/月

3倍社保：36549元/月

二、上海落户社保

1倍社保：11396元/月

1.3倍社保：14815元/月

1.5倍社保：17094元/月

2倍社保：22792元/月

3倍社保：34188元/月

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不同工资如何落户上海：社保基数预测

之前上海落户的社保基数要求都与社平工资保持一致，但23年上海市人才引进突出市场化评价，虽然社平工资是12183元，但落户的社保基数依旧维持在11396元。

根据近四年来的社保增长趋势来看，基本的涨幅较上一年度为10%，所以今年7月后落户上海的社保基数大概率是12183元，如果大家没有达到这个要求，一定要提前处理好，不要耽误自己的落户进度。

不同工资如何落户上海：落户工资要求

一、留学生落户

境外最高学历Top100以外：工资达到12183元/月

境外最高学历Top500以外：工资达到18275元/月

留学生落户是现在落户人数最多的方式。留学生可以说是深受上海市青睐，优惠政策十分之多，所以受社保基数上调的影响相对较弱。

二、居转户落户

中级职称落户：工资达到15838元/月

2倍社保落户：工资达到24366元/月

3倍社保落户：工资达到36549元/月

居转户作为落户上海的常规渠道，主要条件就是社保缴纳基数，所以在这次上调中受影响最大。

三、人才引进落户

本科学历在重点机构工作：工资达到24366元/月

硕士学历在重点机构工作：工资达到24366元/月

多数人通过人才引进落户上海，都是需要缴纳两倍社保的，只不过年限要求会低一些，所以受社保上调的影响相对可控。

不同工资如何落户上海：社保调整方式

社保调整一共有四种方式，大家一定要在符合要求的情况下操作，以免影响落户资格哦！

一、系统自动调整

如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于今年社保基数，那系统会在每年公布月平均工资之后自动调整。

二、更换工作单位

如果当前工作的社保基数无法满足落户要求，并且涨薪很慢，建议换公司后按照新基数缴纳社保。

但只有在社保账户由原单位转到新单位的情况下，才可以用这种方式调整基数，操作时间是每月的5日-26日。

三、协商调整基数

如果你的工资、奖金、津贴和补贴、加班工资平均到每月超过你的落户社保，可以跟公司协商调整社保基数。

四、网上社保基数调整

和公司沟通，能否自己补足现有社保基数与目标社保基数之前的差额，承担多余成本，提高基数。

注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。而且一经查出有可能会影响落户结果，因此一般我们并不推荐。

距离上海社保基数调整公布已经近在咫尺，社保基数的变化不仅影响到个人的工资及社保缴纳。对于那些有落户需要的人来说，社保基数如果上涨，很可能因为个人目前的工资水平达不到落户所需的要求。同时，个人还必须考虑落户后期，社保基数的累加。因为上海社保基数每年都会调整，所以落户一定要谨慎！