近日，上海市委金融办、上海市国资委等联合发布2024“投资上海”政策包，推动各类先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动，进一步支持来沪企业安心发展。上海这一轮对重点产业链及细分赛道招商引资的政策举动，势必吸引国内高新技术企业来沪投资。这对于想通过人才引进方法落户上海的高新技术人才来说，释放了十分积极的信号！

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高新企业人才落户：落户条件

一、个人条件

1、申请人的学历最低要求要达到本科+学位

2、与用人单位签订了劳动合同，最少工作半年时间

3、申请人年龄距离法定退休年龄5年以上

4、申请人一直依法缴纳社保和个税

5、没有违法犯罪记录，没有进入失信名单

二、公司条件

1、公司具有人才引进落户的资格

2、公司应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加上海市社会保险

3、公司需要有独立法人资格才有可能提出申请

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高新企业人才落户：政策条件要求

一方面是学历或职业资格证书，另一方面就是在高新技术企业的社保缴费年限。

1. 重点机构+本科学历学位+2年工作经历+2倍以上社保；

2. 重点机构+硕士学历学位+1年工作经历+2倍以上社保；

3.重点机构+国家二级职业资格证书或技能等级认定证书+2年工作经历+2倍以上社保；

高新技术企业引进人才落户上海，拥有硕士学历需要在在高新企业连续缴纳满一年的社保，而对于本科学历或持有二级技师证的人才，则要求在高新企业连续缴纳满两年的社保。在此期间可以更换用人单位，但单位更换仅限于高新企业之间，而不能从高新企业跳槽至常规企业。

高新企业人才落户：隐形审核要求

一、企业评估

人才引进落户需要进行一个总量调控，并非满足政策要求者全部都准予落户隐性审核要求才显得更具决定性。高新技术企业只是在“文件上”属于重点机构的企业类型“之一，但并非每家高新技术企业都属于真正的“重点机构”，只有真正的重点机构才能落户上海，高新技术企业的规模，员工人数和纳税数额的多少来确定高新技术企业落户上海的名额。

二、个人评估

对于个人条件的评估，总的原则是“是否符合紧缺急需人才”，高新企业主要是指计算机、信息、软件、工程、机械、医学、生物、制药等科技领域高新技术企业作为技术类企业，紧缺急需的当然是核心业务骨干，所以一般要求落户人是技术岗或者中高层管理岗。般理工科专业的人，专业和岗位匹配度会比较高，文科类的一般管理层岗位会比较合适，审核会根据申请者的学历转型，过往的工作经历，社保基数、行业平均社保等数据，来判断你是否是真正的缺急需人才。

高新技术企业人才落户上海首先评估企业，要具有获取名额资源分配的实力。然后是综合评估个人情况，是否有资格落实这个名额资源。

目前，上海市人保局每月都会公布两次人才引进的名单，名单上有不少人都是通过走高新技术企业人才落户拿到的上海户口。2024“投资上海”政策包的发布在吸引一大批高新技术企业来沪投资的同时，也能提供大量高新技术岗位给予对应人才。这对于那些有意向前往上海发展的高新技术人才是一个非常好的机会，在拥有高薪、前景好的工作同时，也能通过相关通道在上海落户！