上海落户年终奖个税怎么办？上海落户个税缴纳要求？上海居转户个税合并需要哪些材料？上海落户个税和社保不匹配怎么办？一起来看看上海落户个税要求！
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上海落户年终奖个税的问题1：12月发放全年一次性奖金时，是按两笔进行发放的，在次月扣缴申报时，是否将12月份内两笔发放的全年一次性奖金合并在一起申报个人所得税？
上海积分网孙老师答：
可以。全年一次性奖金在同一个月内分两笔发放，应将两笔发放的总金额作为全年一次性奖金在次月进行扣缴申报。
必须注意的是，仅限同一个月份内分笔发放的全年一次性奖金可以合并申报。另外，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金个人所得税优惠计税办法只允许采用一次。
上海落户年终奖个税的问题2：全年一次性奖金可以选择不并入综合所得，单独计算纳税吗？
上海积分网孙老师答：
可以。根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第一条规定：“居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。”
上海落户个税与社保不匹配怎么办？
差额过大处理办法：
1)社保基数远高于上一年本公司平均税前月工资，原则上人才中心和人保局会要求补税；
2)社保基数远低于上一年本公司平均税前月工资，处理办法目前不统一，有以下几种结果：直接拒收、扣除累计时间、补社保后计入累计，具体都要人才中心和人保局根据具体月数和差额大小决定。
如果此段不匹配时间在“居转户”持证期间或者“引进人才”近三年时间内，建议还是和对应的公司争取提前补交社保差额。
上海落户个税要求：
一、7年个税缴纳和社保要大致对应
如果走3年2倍社保途径落户，需要个税与社保基数相对应或略高于社保基数。如果部分企业有13薪以上的年终奖，建议宜多不宜少。
温馨提示： 如果社保按照2倍基数缴纳比较吃力，建议提前把考职称、评职称的事宜提上日程，毕竟可落户的职称都是国家级的，没有什么坏处。
二、0税申报只要不是在4年以内
一般是需要补情况说明，但是大面积0税单申报或无申报，而又没有正当理由，必然要求补税，甚至直接拒掉；最近4年内有0申报的情况，申请上海居转户会很麻烦。
上海居转户个税合并材料：
1、每家企业的收入证明（需加盖公章）；
2、每家企业的工资单（需加盖公章）；
3、每家企业的个人完税凭证；
4、有效身份证件原件及复印件；
5、每家企业的个人所得税申报表；
6、纸质版的《个人所得税自行纳税申报表》（需要前往税务局领取）
该资料是目前要求最全的，部分区只要个人所得税清单即可，建议先到税务所核实所需材料，每个区会稍有差异。
