2021年人才引进落户上海需要满足哪些条件？上海人才引进落户新政策哪些算是人才？赶紧来看看2021年人才引进落户上海政策细则！
人才引进落户上海条件的问题1：通过公司申办人才引进落户时，是否可以随迁配偶？需要满足哪些条件？
居住证积分孙老师答：
申办人才引进时，可以随迁配偶。随迁配偶因个人情况各不相同，需视情而定，一般需要提供《就业失业登记证》或《退休证》。
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人才引进落户上海条件的问题2：人才引进落户上海需要在公司工作几年？
居住证积分孙老师答：
满足公司内部需求，一般是到公司工作满两年；
2021年人才引进落户上海基本条件是什么？
用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。
2021年人才引进落户上海，中介机构人员是否可以申请人才引进？
中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。
本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。
人才引进落户上海条件，高级职称：
使用高级职称走人才引进，必须要前置的职称和学历，高等学历都在审核的范围内。高级职称需要前置的中级职称，中级职称需要前置的大专或者本科学历。
高级职称最快六个月可以落户上海，外地的高级职称现在不用复评了，可以直接用。
不管是中级职称还是高级职称，都是需要和工作内容相对应的，比如外地的高级职称，需要找到和职称相对应的工作。公司出具相应的聘书，一般体现工作内容的东西就是劳动合同。
时间：6-12个月
人才引进落户上海条件，两年两倍（高新企业）：
走两年两倍人才引进，至少需要本科学历，并且在公司待满两年，且社保是按照上海市上年度的平均工资的两倍来缴纳社保的。俗称社保基数两倍。有不明白社保基数的小伙伴可以去翻阅一下往期的文章。
两年两倍，对自身的要求说实话不高，主要是对企业的要求高。需要企业拿到高薪认证。
时间：2年
人才引进落户上海条件，三年纳税一百万：
这个对于公司要求倒不是很高，但是对个人要求很高，首先近四年累积个人所得税的缴纳额达到100万，且近四年社保缴纳累积36个月社保基数达到三倍。
一般是存在房产公司或者金融行业。一般人达不到这个要求。
时间：3年
