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上海留学生落户政策2026,留学生落户门槛彻底放开!

积分落户
  • 2026-01-30
  • 175 浏览

网传2026年上海留学生落户门槛“彻底放开”,这是真的吗?世界排名前100院校毕业就能直接落户?社保基数、回国时间限制真的取消了吗?别被标题党误导!本文将为你清晰拆解上海留学生落户政策2026的核心内容,区分“放宽”与“放开”的本质区别,让你看清真正的机会与要求。

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一、上海留学生落户政策2026:上海留学生落户最新政策变动

 

留学生最新政策自2025年12月1日起施行,有效期至2030年11月30日

• 删除了“符合国家及本市现行计划生育政策”、“无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形”

• 增加了“申办材料真实性的个人承诺”

 

留学生落户上海基本条件:

1、获得境外本科或以上学历,学历可以在留学服务中心进行认证。

 

2、毕业回国两年内来上海参加工作并正常缴纳社保,劳动合同签订单位、社保、个税缴纳单位三者一致。

 

3、在留学期间境内没有社保缴纳记录。

 

4、境外学习时间满足

 

(1)境外博士学历360天,联合培养满180天;

 

(2)境外硕士学历180天;

 

(3)境外学士学历720天;

 

(4)进修、访问学者360天。

 

5、年龄距法定退休年龄5年以上。

 

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二、上海留学生落户政策2026:上海留学生落户有哪些类型?

1、直接落户上海

(1)毕业于世界前50院校的留学生

(2)毕业于世界前500的博士留学生

 

2、6个月不限社保基数

(1)毕业于世界前51-100院校的留学生

(2)毕业于世界前500的留学生+STEM专业+上海市科技创新职业清单企业

 

3、6个月1倍社保基数

(1)非前500境外博士

(2)前101-500境外本科

(3)进修人员、访问学者

(4)国内全日制本科+前101-500境外硕士

(5)境外本科+境外硕士

(6)国内双一流本科+境外硕士

(7)国内专科+境外本科+前101-500境外硕士

(8)国内专科+国内统招专升本+前101-500境外硕士

 

4、12个月1.5倍社保

(1)非前500境外本科

(2)国内非全本科+境外硕士(无论是不是前500硕士,前置本科为非全则需12个月1.5倍)

(2)国内全日制专科+非全本科+境外硕士

(3)国内专科、HND起点的境外本科+境外硕士

(4)国内非双本科+非前500境外硕士

(5)合作办学本科(需要双毕业证)

(6)合作办学本科+境外硕士(TOP100以内按照新政策)

 

5、创业落户上海

除了法人可以申请落户上海,团队核心成员(累计不超过3人)均可以享受创业落户优惠政策,具体条件如下:

(1)公司必须注册在上海,且注册资金>50万(实缴);

(2)除申请人外,公司招用至少1名员工(不含企业负责人本人),并按照规定纳税6个月;

(3)留学生本人担任企业法人和第一大股东,占股不低于30%(不含后期股份转让、资金注入);

(4)企业股东不超过3人;

(5)企业正常运营,最近6个月连续缴纳增值税或企业所得税(零税单无效);

(6)公司必须拥有专利、科研成果、专有技术等。

温馨提示:留学生回国创业成立的品牌工作室属于个人独资企业(工作室,商务中心),是不属于创业落户范畴的,只有注册有限公司或有限责任公司,才能落户上海。

 

三、上海留学生落户政策2026:上海留学生落户要注意哪些问题?

1、社保类型判断错误

 

留学生落户上海根据就读的学校和获得的学历,来判断社保要求,留学生落户上海要求可以划分为四个类型:

 

(1)直接落户

 

(2)6个月社保,不限社保基数

 

(3)6个月1倍社保基数

 

(4)12个月1.5倍社保基数

 

留学生落户上海第一步就是确认好自己属于哪一种类型,社保基数是否达标,如果社保基数不达标,则不能计为有效社保累计,但是也不是完全没用,至少你是在两年内来上海工作了,这样就一直有留学生落户上海的机会。等到你哪天社保基数达到了,就可以开始累计。

 

 

2、社保和个税不匹配

 

留学生落户上海要求社保个税合理匹配,留学生累计社保个税,必须在同一主体下,按照基数要求连续不间断缴纳,并且合理对应。两者不能相差太大,否则无法落户!社保基数:根据上一年度职工所有工资性收入所得月平均额来进行确定(新入职员工是按照起薪当月的足月工资收入作为缴费基数)。

 

一般出现社保个税不匹配的情况有以下几种:

 

1)数额不匹配,社保和个税的缴纳基数不同;

 

2)社保个税由不同用人单位缴纳,这种情况一般会出现在社保个税需要第三方代缴的公司;

 

3)个税没有申报,只缴纳了社保,没有个税记录就无法申请落户了。

 

 

3、中途离职

 

这种是留学生落户上海社保需要重新累计最常见的一种,有些同学在单位上班天天加班,实在是吃不消了可能会中途离职。但是这个中途离职会导致你社保累计需要重新开始,因为上海留学生落户政策中明确规定累计社保+提交申请是需要同一家单位的。

 

 

4、用人单位在落户黑名单内

 

一些公司由于之前不合理办理落户或者存在经营问题等已经被纳入落户黑名单,在这样的公司缴纳社保也是无效社保!

 

建议同学们入职前登录“国家企业信用信息公示系统”查询公司是否在落户黑名单内。

 

如果公司出现并购/收购/转让等性质上的变更,主要看下公司主体是否发生变化。建议大家可以看下单位统一社会信用代码是否变更,如果变更了,那需要重新来累计社保的,另外一种情况比较少见,但是我们也遇到过,还在累计社保/提交申请阶段。公司因特殊原因被查,还没有办完落户,公司就开始注销了。

 

 

5、异地重缴社保、个税

 

在上海工作的留学生,又同时外地缴纳社保或者个税,这种情况上海累计的社保个税将视为无效。并且如果在毕业回国2年之后出现外地社保,可能会错失留学生落户上海的机会。

 

 

6、办理中跳槽

 

现在从提交申请到拿到户口大概需要2个月时间,但是在这2个月关键时刻,上海人社也会审查你的社保记录的,如果发现你所缴纳的单位名称有变动,那是要被打回的。在新单位重新累计后再提交。这种比“中途离职”还要亏一些,原本户口就在眼前了,却因一个小小失误导致重来。因此,办理过程中也是不能换单位/跳槽的哦!

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