上海社保基数标准2026缴费下限是多少？还是沿用2025年的标准吗？每个月按最低基数缴纳，以为省了钱？小心直接踩中落户申请的“硬伤”——因社保基数不达标而被退回。薪酬涨了，缴费却没跟上，累计的月份可能瞬间“失效”。2026年基数窗口期将至，早日调整不要耽误大事！
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一、上海社保基数标准2026缴费下限：2026上海社保基数标准对照
2025.7-2026.6上海的社平工资执行标准如下：
由此可见2025年度的上海社保基数标准是7460元/月，1倍基数标准为12434元/月
那么上海落户的社保基数要求也是如此吗？2025年7月1日至2026年6月30日，上海落户社保基数标准如下：
- 1倍社保基数：11396元/月
- 1.3倍社保基数：14815元/月
- 1.5倍社保基数：17094元/月
- 2倍社保基数：22792元/月
- 3倍社保基数：34188元/月
不同落户方式对社保基数的要求不同，具体如何对应呢？
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二、上海社保基数标准2026缴费下限：2026上海社保基数对应落户
落户基数总结如下：
👉居转户：
有中级职称：需有36个月缴纳1.3倍社保基数
无中级职称：需有36个月缴纳2倍社保基数
科创人才：需有36个月缴纳3倍社保基数
👉人才引进落户：
本科学历：在重点机构工作满2年，需缴纳2倍社保基数
硕士学历：在重点机构工作满1年，需缴纳2倍社保基数
博士学历：在普通公司工作满6个月，需缴纳2倍社保基数
👉留学生落户：
QS排名前50的留学生：无需社保基数要求，可直接落户
QS排名51-100的留学生：需缴纳6个月社保后可落户（无基数要求）
QS排名Top100以外：需缴纳6个月1倍社保基数后可落户
QS排名Top500以外：需缴纳12个月1.5倍社保基数后可落户
无论是1倍、1.3倍、1.5倍、2倍还是3倍社保基数，不同落户方式都有其对应的缴纳要求。大家要根据自身学历、职称、工作年限以及所在行业，合理规划社保缴纳策略，确保满足政策要求。
三、上海社保基数标准2026缴费下限：2026上海落户黄金期
2026年1月是上海落户黄金期？
*注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，系统会默认自动调整。
可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。
*注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，一个月后再将社保转入原单位，直接调整社保基数。这种方式虽然可行，但短时间内还是有风险。
3、网上社保基数调整：需要公司人事在上海社保费管理客户端进行手动调整，调整当月需要补缴之前的社保差额。
*注意：属于“硬调”社保的方式，是风险最大的调整社保方式，一经查出有可能会影响落户结果，因此一般我们并不推荐。
社保基数调整不是额外负担，而是对你在上海贡献与发展的真实量化。窗口期不会永远敞开，落户机会也从不等人。与其在2027年懊悔“早知道”，不如在2026年主动达标。有任何关于上海社保问题不明白的，可以点击下方在线咨询，专业顾问老师随时在线答疑！
