随着上海国际化进程的加速，越来越多的优秀人才选择来沪发展。为了吸引和留住这些人才，上海市政府不断调整和优化落户政策。本文将详细对比上海落户政策2025最新规定中，人才引进与留学生落户两种途径，从申请条件、申请流程、政策亮点及适用人群等多个方面进行深入分析。

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一、上海落户政策2025最新规定：人才引进落户政策

1. 申请条件

要通过人才引进途径落户上海，主要需满足以下条件：

◼ 具有本科及以上学历（有学位证）。

◼ 在上海的重点机构（如高新技术企业、科研院所等）工作。

◼ 社保与个税缴纳需满足一定要求，通常为本科学历学位+2年2倍社保个税。

◼ 引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。

◼ 对于特别优秀或紧缺急需的人才，可适当放宽年限要求。

2. 申请流程

确认资质：确认所在公司为重点机构，且个人满足人才落户条件。

准备材料：包括学历学位证书、身份证、户口本、劳动合同、社保缴纳记录、个税缴纳记录等。

网上提交：由单位HR登录“一网通办”系统提交材料初审。

审核调档：预受理通过后通知调档并核实档案，档案到达上海后进行教育背景核实。

递交材料：准备好所有材料的扫描件和复印件，交给公司人事到上海市人才中心线下窗口递交材料进行审核。

领取批复：审核通过后，登录“一网通办”下载批复，并办理户口迁移等手续。

3. 政策亮点 

🟥审批速度快，最快1-2年即可完成。

🟥配偶和子女可随迁。

🟥对特别优秀或紧缺急需的人才，条件可适当放宽。

4. 适用人群 

高学历人才，特别是本科及以上学历者。

在重点机构工作的核心业务骨干。

希望快速落户且符合条件的人群。

二、上海落户政策2025最新规定：留学生落户政策

1. 申请条件 

对于留学生而言，落户上海的条件相对宽松：

◼ 毕业于世界排名前50的大学，可直接落户。

◼ 毕业于世界排名51-100名的大学，需缴纳6个月社保，无社保基数要求。

◼ 留学期间无国内社保记录。

◼ 留学毕业回国2年内来上海工作并缴纳社保。

◼ 用人单位要求：在上海注册，注册资金100万元以上，正常运营半年以上。

◼ 劳动合同签署有效期≥2年，提交落户申请当日合同剩余有效期需在3个月以上。

2. 申请流程

◼ 确认资质：确认具有落户资质的公司，入职后开始累计社保。

◼ 准备材料：包括境外学历证书、学历认证书、国内最高学历证书、身份证、户口本、出入境记录、护照、劳动合同、个税税单、承诺书等。

◼ 网上提交：登录“上海自助经办系统”，使用CA证书提交落户申请。

◼ 调档核实：预审通过后，携带调档函到人才中心调档，并进行档案审核。

◼ 递交材料：准备好所有材料的扫描件和复印件，交给公司人事到上海市人才中心线下窗口递交材料进行审核。

◼ 领取批复：审核通过后，登录“一网通办”下载批复，并办理户口迁移等手续。

3. 政策亮点 

🔴落户门槛低，特别是对于毕业于世界排名前50的留学生，实现“零门槛”落户。

🔴取消了“回国后首份工作须在上海”的规定，为留学生提供更多职业选择空间。

🔴办理时间短，流程相对简化。

4. 适用人群 

海外留学归国人员。

毕业后2年内来上海工作并缴纳社保。

希望快速落户且符合学历要求的人群。

三、上海落户政策2025最新规定：人才引进与留学生落户对比表格

综上所述，上海的人才引进与留学生落户政策各有侧重。比如对于本科生而言，如果已在上海的重点机构工作并满足一定的社保个税缴纳要求，那么选择人才引进途径可能更为合适；而如果拥有海外留学背景且符合学历要求，那么留学生落户政策则提供了更为便捷的落户途径。无论是哪种途径，申请人都需认真规划，以确保顺利落户上海。如果你对上海落户政策2025最新规定，还有任何不明白的，可以点击左侧扫一扫添加顾问免费咨询掌握最新资讯，独家资料，或点击下方在线咨询，专业人员随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。