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上海人才引进落户对公司有什么要求?当心别被“坑”了!

积分落户
  • 2021-01-11
  • 383 浏览

摘要:通过人才引进办理上海户口对公司有什么要求?

 

上海人才引进落户办理进度非常快,最快3个月可以完成落户上海申请!想要申请人才引进落户上海,当心别被公司“坑”了!哪些公司有资质申请上海人才引进落户?人才引进落户上海配偶有哪些要求?最新2021年上海人才引进落户政策要求分享给大家!

 

(上海人才引进落户对公司有什么要求?当心别被“坑”了!)

 

上海人才引进落户的问题:本人的本科学历为函授形式,请问是否符合上海人才引进的政策?

居住证积分孙老师答:   

最高学历、学位经国家教育主管部门认可即可。办理人才引进落户时,需提供最高学历证书、学位证书及教育部电子学历认证报告、学位认证报告。

 

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上海人才引进落户对公司资质

 

(一)在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

 

(二)用人单位应正常经营并依法纳税,无不诚信记录,且符合以下条件之一:

 

1、具有独立法人资格的单位。

2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

 4、确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。

正常经营且能够开通人才引进通道。(一般子公司不具备财务权、人事权的不行)

以上是比较官方的回应,落户都是通过公司发起申请的,但是,不是所有的公司都具备人才引进的资格,其实有两个比较简单的方式,第一就是直接问公司的HR,如果是有资质的,一般HR都是知道的,如果不知道,那肯定不是的,也就是说,没有资质。第二就是去官网查询,能查到自己的单位,就是说明是有资质的,如果没有找到,基本也是没有的。

 

上海人才引进落户配偶需要满足哪些条件?

居住证积分孙老师答:   

 

配偶随迁落户上海社保和个税需一致 ,否则人才中心审核不通过。配偶随调随迁,包括:

 

(1)配偶随调的,提供资料与申请人相同;

 

(2)配偶随迁的,提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业(失业)的相关证明;

 

(3)配偶暂不调沪的,提供身份证、户口簿,提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明;

 

(4)配偶已在沪的,提供身份证、户口簿、工作关系证明。

 

 

上海人才引进落户申请基本条件:

 

应与用人单位签订劳动(聘用)合同,在沪工作稳定,依法参加本市社会保险并缴税,一般应距法定退休年龄5年以上,且符合下列条件之一:

 

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

 

相关阅读:2021年5类人可直接落户上海!上海人才引进落户新办法 

 

8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。

10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

15、取得显著经营业绩的企业家人才。

16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

 

其实上海人才引进落户公司要求并没有那么高,一般纳税多一点的公司,具备本科或以上的学历+学位者,要么担任技术人员、要么担任管理人员,都可以通过引进人才政策申请落户。返回

简单来说,临近退休,是不能走人才引进这个渠道的,并且对社保基数也有要求。一本社保基数都在两倍或者两倍以上,时间的话,一般是6个月或者一年,人才引进是一个非常大的类别。

 

 

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