人才引进政策与居转户政策一直以来都是上海落户的两大重要方式，那么在2024上海人才引进落户政策中，引进人才想要拿到上海户口需要满足什么样的条件？

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2024上海人才引进落户政策详解：基本条件

符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进本市紧缺急需的国内优秀人才，适用此细则。

1、具有独立法人资格的单位。

2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4、确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。

用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

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2024上海人才引进落户政策详解：人才类型

用人单位引进的人才，在沪工作稳定依法参加社会保险，符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：

1、高层次人才

（1）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

（2）获得省部级及以上政府表彰的人员。

（3）列入省部级及以上人才培养计划的人选。

（4）国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

2、重点机构紧缺急需人才

（5）重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

（6）重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

（7）重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

3、高技能人才

（8）获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

（9）取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

（10）取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

4、市场化创新创业人才

（11）获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

（12）在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

（13）在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

（14）市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

（15）取得显著经营业绩的企业家人才。

5、专门人才和其他特殊人才

（16）本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

（17）本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

（18）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。

2024上海人才引进落户政策详解：人才引进落户优势

一．社保缴纳时间短

1、本科学历：（需有双证：毕业证和学士学位证）在高新技术企业缴纳社保，基数2倍累计缴纳2年可申请落户

2、硕士学历：（需要双证：毕业证和硕士学位证）在高新技术企业缴纳社保，基数2倍累计缴纳1年可申请落户

3．博士学历：直接落户，大概3个月左右

4．高级职称/技师：直接落户，大概3个月左右

5．特殊人才：（飞行员、空气潜水员等）直接落户

二、随迁落户（配偶和子女）

1．和满足人才引进落户条件人员结婚的，须在落户前领取结婚证

2．配偶以同时随迁落户

3．未成年子女可以同时随迁落户

三、换工作单位不影响社保累计时间

在高新技术企业（或重点机构）工作的，换至新高新技术企业可以一起累计社保时间，换公司工作时断缴社保不超过三个月。

四、非全日制学历学位也可以走人才引进落户

1．在上海本地的大学学习毕业

2．外省大学在上海的分校学习毕业

3．外省户口所在地的大学学习毕业

4．本科和硕士须要有双证（毕业证和学位证）

上海市人保局在每月月中与月末都会公布居转户落户名单与人才引进落户名单，从近几年的趋势来看，人才引进落户隐隐有赶超居转户落户人数的趋势。2024上海人才引进落户政策中，引进人才想要落户上海，个人的社保基数也必须要满足要求。目前上海最新社保基数还没更新，想要走人才引进落户政策的可以静等新的基数公布！