昨日，上海人保局突然公布了2024年上海最新社会平均工资一览汇总，今年的社平工资为12304元/月，仅仅比2023年上涨约1％。那么这对于上海积分政策与上海落户政策有什么影响？

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2024年上海最新社会平均工资一览汇总：最新社平工资

按照有关规定和要求，自2024年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36921元/月,下限调整为7384元/月。本市2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12307元/月。

今年的基数比去年的12183元/月基数涨了124元，涨幅为百分之一，属于历年来最低涨幅。

2024年上海最新社会平均工资一览汇总：落户社保基数

上海每年的落户社保基数都与当年统计的社会平均工资息息相关，今年的社平工资申报自5月起即开始。因此，人保局官方相关的数据统计工作应该完成得还是比较早的。但是今年的落户社保基数以及社平工资的数据公布比往年都推迟了至少半个月，结合今年社平工资仅上涨183元，这其中不无关系。

而且今年的落户社保基数确认的时间比社平工资公布时间要早很多，相信仅仅183元的涨幅，在落户社保基数的调整上意义不大，由此今年的落户社保基数任然维持在11396元/月。

2024年上海最新社会平均工资一览汇总：社保基数调整办法

一、网上社保自助调整

通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”

注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

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二、每年企业工资申报

企业申报的职工上年工资收入，将直接决定你新一个社保缴费年度的社保基数。

三、硬调社保基数

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月—9月的社保差额

注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。

四、更换单位调整社保基数

要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整

注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。

2024年上海最新社会平均工资仅仅比去年上涨了183元，而早在7月10日，人保局官方已经确认了今年的落户社保基数任然以11396元/月执行。其实不难发现，仅183元的无论是对于社保基数来说，还是对于落户社保基数来说，影响甚微，几乎可以忽略不计。也就是说，今年上海社平工资的公布其实对于上海积分与上海落户政策没啥影响！