上海最低工资标准2023是多少？上海最低工资交社保多少钱？上海最低工资2590包括社保吗？上海积分落户社保基数最新规定来了！
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上海最低工资标准2023:
人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2023年1月1日)，上海月最低工资标准达到2590元，为全国最高。14个地区月最低工资标准达到2000元及以上。
上海月最低工资2590元 全国最高
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，全国居首。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，第三名是北京，月最低工资标准达到2320元。
从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。
值得注意的是，上海、北京的月最低工资标准“含金量”更高，因为这两个地区的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。
14个地区月最低工资≥2000元
从人社部发布的全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了14个。
这些地区分别是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
上海最低工资标准2023：最低工资标准的上涨有哪些好处呢？
直接受益者是低收入劳动者。
一些与最低工资标准挂钩的待遇也会随着最低工资标准的上涨而提高，包括失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，等等。比如：
①失业保险金：各省（自治区、直辖市）要根据本地实际，逐步将失业保险金标准提高至最低工资标准的90%。
②工作试用期：根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
上海积分落户社保基数：
社保基数下限：5975元
1倍社保基数：10338元
1.3倍社保基数：13440元
1.5倍社保基数：15507元
2倍社保基数：20676元
3倍社保基数：31014元
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1、7年+中级职称居转户
前4年不低于1倍社保基数，最近4年累计36个月高于1.3倍社保基数，且个税合理对应；
2、7年+2倍社保居转户
前4年不低于1倍社保基数，最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且个税须合理对应。
3、高级职称或高级技师居转户
高级职称或高级技师(国家一级职业资格或技能等级证书) 渠道（不受持证年限限制），最近1年社保缴费基数2倍及以上，且个税合理对应；
4、5年+3倍社保科创人才居转户：
最近4年内累计36个月达到3倍社保基数，其余2年时间至少1倍以上社保基数，3倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况，且个税合理对应。
5、5年或3年临港新片区居转户：
在临港新片区工作的人才，居转户时间可以由7年缩短为5年。临港新片区重点产业核心人才，居转户时间可以由7年缩短为3年，最近4年内累计36个月及申报当月社保达到1倍社保基数，且个税合理对应。
6、引进人才落户
最近2年社保达到2倍及以上社保基数，且个税合理对应。
