上海积分落户对社保和个税有什么要求？上海社保个人和公司分别交多少？1倍、2倍、3倍?社保缴纳不同,如何算上海居住证积分？上海社保基数1.5倍是多少积分？上海社保计算公式分享给大家！
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上海积分落户社保基数计算标准：
通常所说的，本年度1倍、1.3倍、2倍、3倍社保基数相对于是上海市上年度职工社会平均工资而言的(并不是个人和公司)，上海市也是将上年度职工社会平均工资作为本年度社保缴费的参考线。根据相关规定，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。
按照上海市现行规定，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工个人的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。
计算公式为：
职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。
职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
（上海社保计算）
上海积分落户社保要求：上海居住证积分社保1倍、2倍、3倍怎么算
1、纯社保积分
如果2022年7的社保基数低于上述预估值的1倍（10338元）、2倍（20676元）、3倍（31014元），那么社保缴纳对应的加分就没有了！
2、用职称积分也有社保基数的要求
持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。
上海积分落户社保要求：上海落户社保要求
如果有中级职称：
前四年社保1倍以上，后四年累计3年以上社保达到1.5倍；
如果没有中级职称：
后四年累计3年以上社保达到2倍。也就是低于1倍社保的时间不算做有效84个月之内，因为1倍是上海市的平均缴费水平，是默认的底线落户要求。后三年社保尤为关键，有中级职称，最近四年不满36个月达到1.3倍，或者申请当月不满1.3倍，直接被以“不符合市场化评价标准”为由退回，差一点也不行，但最好达到1.5倍，落户的概率才比较大一些；
走后三年2倍通道的也是同样的要求，最近四年不满36个月以上2倍社保，或者申请当月不满2倍，不符合落户要求。
