上海社保基数2026最新标准，最新社保基数个人与公司缴纳比例多少

“每个月工资条上扣的社保钱到底是怎么算的？公司到底给我交了多少？”这应该是每个上班族都想搞清楚的问题。上海社保基数2026最新标准已经明确——下限7460元/月，上限37302元/月。但很多人不知道的是，医保缴费比例最近有调整，单位继续执行9%（含生育），个人还是2%。今天就把基数和五险比例一次性列清楚，看完自己也能算明白。

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一、上海社保基数2026最新标准：2026上海社保基数标准（人才业务）

2025年7月至2026年6月，共计12个月：

最新社平标准为：12434元

0.8倍社平标准为：9117元

1倍社平标准为：11396元

1.3倍平标准为：14815元

2倍社平标准为：22792元

3倍社平标准为：34188元

二、上海社保基数2026最新标准：2026上海社保个人与公司缴纳比例

上海整体社保基数调整之后，无论沪籍还是非沪籍，依旧有很多方面，需要注意。最直观的影响，就是个人收入和社保支出的变化。

由于2025年上海公布社保基数调整的时间较往年延后了整整2个月，导致了9月前的社保基数都是按照2024年的社保基数标准来缴纳的。

因此，在社平工资公布的公告中，人社有着重强调，社保缴费基数上下限公布后，参保单位及其职工、灵活就业参保缴费人员还需缴纳因缴费基数调整产生的社会保险费补差部分，并在2025年10月底前完成。

● 对个人

1、高收入群体

如果月薪超过37302元（上限），需按新上限缴纳社保。例如，月薪4万元的高管按上限缴纳养老保险，每月支出增加40元。

2、中低收入群体

如果月薪低于7460元（下限），还需按新下限补缴差额。例如，月薪7000元的职工，7-8月按旧下限7384元缴费，9月起需补缴差额约8元/月（个人部分）。

3、灵活就业人员

需在7460元-37302元间自主选择缴费基数。如果选择下限，每月养老保险支出增加约8元；若选择上限，每月支出增加约40元。

● 对企业

企业人力成本上升了，需为每位按上限缴纳的员工每月多承担98元社保费用（按25.7%企业比例计算），按下限缴纳的员工每月多承担20元。

以100名员工、平均月薪1.5万元的企业为例，每月企业支出增加2.4万元。

三、上海社保基数2026最新标准：2026上海社保落户标准

7年居住证+7年社保个税+中级职称，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数和个税（14815）。

7年居住证+7年社保个税，后4年累计36个月达到2倍社保基数和个税（22792）。