2025上海的上班族注意了：社保缴不对，可能真等于白缴。按最新标准，2025上海社保公司和个人各交多少？五险一金到底有什么用处？这笔钱怎么缴、怎么用，直接关系你的医保报销、养老金、购房资格和贷款额度。
一、上海社保公司和个人各交多少：五险一金是什么
五险通常指的是五种保险，包括：职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是公积金。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
（一）养老保险
外省市的养老保险可以转入上海（但社保有效月数，不计算在120积分、居转户等事项中）
职工在符合转移养老关系的条件下，须由本人或者职工所在单位经办人员持转移人的《养老保险参保缴费凭证》、《基本养老保险关系转移接续申请表》到所在单位参保隶属管理的新就业地社保经办机构办理转入申请手续。《养老保险参保缴费凭证》由本人向转出地社保机构申请开具。
（二）医疗保险
中断医保会影响医疗保险待遇享受。
用人单位及其职工按照规定缴纳医疗保险费的，自缴纳医疗保险费的次月起，职工可以享受基本医疗保险待遇；未缴纳医疗保险费的，职工不能享受基本医疗保险待遇。用人单位按照有关规定申请缓缴医疗保险费的，在批准的缓缴期内，职工不停止享受基本医疗保险待遇。应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位及其职工，在足额补缴医疗保险费后，职工方可继续享受基本医疗保险待遇。
（三）失业保险
失业人员可按规定按月领取失业保险金，但不是只要失业就可以领取哦
领取失业保险金是有条件的，必须同时具备下列条件的失业人员才可领取失业保险金：
1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
（四）工伤保险
工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病的。这三个条件缺一不可。
还有以下三种情况按照《工伤保险条例》规定可视同为工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（五）生育保险
用人单位为女职工缴费满一年的，生育津贴标准为女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以相应的产假天数。
用人单位为女职工缴费未满一年的，其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付。
生育保险范围很广，包括：1、生育津贴；2、计划生育手术津贴；3、生育医疗费用；4、计划生育医疗费用。
注：办理上海居住证积分、居转户、人才引进、等上海落户等事务，主要跟以上“五险”，也就是社保有关，对公积金无硬性要求。
（六）公积金
购买拥有所有权的自住住房的个人及其配偶、直系血亲和同户成员，且无住房公积金贷款，无提取住房公积金归还贷款委托的，可以申请提取其公积金。
二、上海社保公司和个人各交多少：最新社保基数缴纳比例
三、上海社保公司和个人各交多少：落户上海对应社保基数
居转户落户上海
✅ 7年社保个税+7年居住证+后3年2倍社保，社保成本约45.5w
✅ 中级职称+7年社保个税+7年居住证+后3年1.3倍社保，社保成本约35w
✅ 5年社保个税+5年居住证+后3年3倍社保，社保成本约50w
人才引进落户
✅ 本科双证+2年2倍社保+高新企业，社保总成本约20.5w
✅ 硕士双证+1年2倍社保+高新企业，社保总成本约10.2w
✅ 博士/高级职称，直接落户，社保总成本0
✅ 百万个税+3年3倍社保，社保总成本约145w
留学生落户
✅ Top50直接落户，社保成本0
✅ Top51-100，6个月社保无基数要求，社保成本0
✅ Top101-500，6个月1倍社保，社保成本约等于2.5w
✅ 500以外，12个月1.5倍社保，社保成本约等于7.5w
应届生落户
✅ 对收入没有过多的要求，符合应届生72分或者直接落户条件就可以申请，申请期间社保正常缴纳即可。
投靠落户
✅ 办理投靠落户对于申请人的工资没有任何要求，只要满足年龄与结婚登记时间，即可直接落户，不受工资限制。
