为了吸引和留住更多优秀人才，上海市政府不断优化落户政策，为各类人才提供了多种落户途径。本文将详细介绍2024年上海人才引进落户攻略，特别是关于人才落户的社保基数要求。首先，我们需要明确的是，上海人才引进落户主要面向的是高层次人才、重点机构紧缺人才、高技能人才、市场化创新创业人才以及特殊人才等。这些人才的落户条件各不相同，但对社保基数的要求却是一项重要指标。那么老师今天详细给大家介绍2024上海人才引进落户攻略，包括申请条件、社保要求、流程等，需要的朋友一定要看！
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一、上海人才引进落户攻略：社保基数要求及查询方式
（一）2024上海社保标准
根据最新政策，上海的社保基数标准如下：1倍社保基数为11396元/月，1.3倍社保基数为14815元/月，1.5倍社保基数为17094元/月，2倍社保基数为22792元/月，3倍社保基数为34188元/月。
（二）社保基数查询方法
可通过手机下载“随申办”APP，点击首页的【三金账单】，然后点击养老金旁边的【查看详情】，再点击下方【养老金保险情况查询】，即可看到所有交社保的情况。选择对应的年份，点击右边【查看】就可以看到月份交费基数、交费单位。
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二、上海人才引进落户攻略：人才引进落户方式
简单来说人才引进落户一般都需要缴纳2倍社保基数，具体如下：
1、博士可以直接落户上海，按2倍社保缴纳22792元/月
2、拥有高级职称的技术人才可以直接落户，建议按2倍社保缴纳（22792元/月）
对于以上高层次人才，如博士学历或高级职称持有者，其落户条件相对宽松。这类人才通常可以直接落户，无需满足特定的社保基数要求。然而，在实际操作中，建议这些人才的社保基数达到2倍或以上，以增加落户的成功率。
3、重点机构+本科+学位+（核心业务骨干）+2年2倍社保基数（22792元/月）
4、重点机构+硕士+学位+1年2倍社保基数（22792元/月）
对于重点机构紧缺人才，如硕士学历或本科学历的专业技术人员、管理人员等，其落户条件相对明确。这类人才需要在重点机构工作一定年限，并满足相应的社保基数要求。
5、重点机构+二级职业资格或技师+2年2倍社保基数（22792元/月）
高技能人才，如获得国家级或省部级技能大奖、高级技师证书等，其落户条件通常也较为宽松。这类人才通常可以直接落户，无需满足特定的社保基数要求。但同样地，建议其社保基数达到2倍或以上，以增加落户的成功率。
2、法人或企业高管+3年累计个税100万+3年3倍社保基数（34188元/月）
对于市场化创新创业人才，如企业高管、创业人才、创新创业中介服务人才等，其落户条件与创业成果和投资额度密切相关。这类人才通常需要在上海创业或投资达到一定额度，并满足相应的3倍社保基数要求。
三、上海人才引进落户攻略：人才落户注意事项
在申请人才引进落户上海时，还需要注意以下几点：
1、学历与职称：需确保学历和职称的真实性，非全日制学历也适用，但必须在户籍所在地或工作地获得，且不得存在学历重叠情况。
2、社保与个税：社保和个税必须匹配，不能出现零申报或未申报的情况。同时，要确保在同一时期只在一家单位缴纳社保，避免多家单位同时缴纳社保导致落户申请被拒。
3、申请材料：需准备完整的申请材料，包括身份证、户口本、学历证书、学位证书、社保缴纳凭证等。已婚者还需提供结婚证等相关材料。
4、申请流程：需按照规定的流程进行申请，包括预受理、调档、档案审核、线下提交材料、初审、审核、公示等环节。每个环节都需认真对待，确保材料齐全、真实有效。
综上所述，2024年上海人才引进落户政策为各类人才提供了多种落户途径。在实际申请过程中，需特别关注社保基数的具体要求。如果您对上海人才引进落户攻略还有任何问题，可以点击下方咨询按钮，或关注公众号【沪邦邦落户积分百事通】添加落户老师微信，一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。
