2024年，上海在落户政策上再次迈出重要一步，特别是在五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）的居转户政策上实现了进一步的放宽，为更多有志于在上海发展的人才提供了落户的新机遇。这一政策的出台，不仅体现了上海对于人才的渴求，也反映了城市发展的新需求。本文将详细解读上海五大新城居转户政策的优势、落户方式及具体条件，有条件的朋友可以试试。
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一、上海五大新城居转户政策：五大新城落户优势
1、时间周期缩短：
相较于传统的居转户政策，五大新城对落户年限有了显著缩短。例如，在临港新片区工作的申请人，其居转户年限由7年缩短为5年，甚至对于重点单位的核心人才，年限可缩短至3年。这一政策的实施，大大加快了落户进程，为人才提供了更快捷的落户通道。
2、社保基数要求降低：
在五大新城工作的人才，在社保基数要求上也得到了放宽。例如，在临港新片区工作的申请人，其社保基数要求由前4年1倍社保降低为正常缴纳即可，这无疑降低了落户门槛，使得更多人才有机会在上海落户安家。
3、产业支持政策强：
五大新城作为上海未来发展的重要节点城市，各自拥有独特的产业定位和发展优势
例如，嘉定新城以汽车产业为主导，青浦新城以数字经济为主导，松江新城以智能制造装备为主导等。这些产业的发展为人才提供了广阔的就业空间和发展机会，同时也为落户政策提供了强有力的支持。
4、生活配套日益完善：
随着五大新城建设的不断推进，其生活配套也日益完善。从交通基础设施到公共服务设施，从教育资源到医疗资源，五大新城都在不断提升自身的综合服务能力，为落户人才提供了更加便捷、舒适的生活环境。
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二、上海五大新城居转户政策：五大新城落户方式及条件
（一）居转户落户：
1、基本条件：持有《上海市居住证》满一定年限（如5年或7年），持证期间按规定参加本市城镇社会保险满相应年限，依法在本市缴纳个人所得税，无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
2、落户方式：
Ø 5年居住证+5年社保个税+近4年累计36个月社保基数达到3倍+企业科技技能人才
Ø 临港新片区工作+5年居住证+5年社保+1倍社保基数
Ø 张江科学城+5年居住证和社保+中级职称+后4年内36个月1.3倍基数
Ø 五大新城工作+5年居住证+社保个税+3年新城工作+中级职称+3年1.3倍社保
（二）人才引进落户：
1、基本条件：与用人单位签订了劳动合同，工作时间最少需要半年时间，申请人年龄距离法定退休年龄5年以上，一直依法缴纳社保和个税，没有违法犯罪记录，没有进入失信名单。
2、落户方式：
博士学历/高级职称+匹配职位直接上海落户
重点机构+本科学位+核心业务骨干+在职2年+2倍社保
重点机构+硕士+学位+在职1年+2倍社保
（三）留学生落户：
1、基本条件：留学期间不得缴纳社保和个税，回国后两年内到上海工作，并与上海用人单位签订合法劳动合同，境外至少本科或以上学历且能学成学历认证，企业注册地在上海且正常运营半年以上。
2、落户方式：
学校榜单排名1-50留学生:直接落户上海
学校榜单排名51-100留学生+6个月社保:落户上海
境外高水平大学博士毕业生:直接落户
（四）应届生落户：
1、基本条件：用人单位需属于上海行政辖区内的党政机关、事业单位、社会企业等，不属于定向和委托培养，完成学业并于当年取得相应的毕业证书和学位证书，大学就读期间未与用人单位建立劳动关系未缴纳社保，与用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议。
2、落户方式：
所有大学的应届博士毕业生直接落户上海
世界一流大学建设高校应届硕士毕业生直接落户上海
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2024年上海五大新城居转户政策的放宽，为更多人才提供了落户的新机遇。这一政策的实施，不仅体现了上海对于人才的渴求，也反映了城市发展的新需求。未来，随着五大新城建设的不断推进，其落户政策还将继续放宽。如果您对上海五大新城居转户政策还有不明白的，可以点击下方咨询按钮，或关注公众号【沪邦邦落户积分百事通】添加落户老师微信，一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。
