我们知道在申请居转户的过程中，“社保基数”是一个非常重要的指标，尤其普通居转户需要在后面3年缴纳2倍社保，稍不注意，2倍基数不达标就是折了夫人又折兵。但还有另外一个方面也不容忽视，那就是前面4年的社保基数，到底应该怎么交？如果熬了7年发现居转户社保基数不够怎么办？今天老师就给大家讲清楚上海居转户的社保基数要求！社保到底怎么交

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一、居转户社保基数不够怎么办：居转户社保基数要求

（1）中级职称落户

● 有中级职称被工作单位聘任，且工作岗位与职称专业相匹配

● 居住证、社保、个税存在时间同时累计满84个月

● 后4年累计36个月缴纳1.3倍社保基数

（2）7年2倍社保

● 居住证、社保、个税存在时间同时累计满84个月

● 后4年累计36个月缴纳2倍社保基数

● 需要中专及以上学历（建档使用）

（3）5年3倍社保

● 企业高级管理人才或者技能人才

● 居住证、社保、个税存在时间同时累计满60个月

● 后4年累计36个月缴纳3倍社保基数

● 社保与个税合理匹配

从以上居转户条件我们可以看出，政策只给出了后4年的社保基数要求，但在上海落户的实际申请操作中前几年的社保基数也很重要，而很多朋友关心的问题是如果前4年出现低社保基数，还能顺利申请居转户吗？

这主要分两种情况：

1、7年中前几年一直保持最低社保基数，第四年或者第五年才调高社保基数。

如果说7年里前面几年都是低社保基数，只有后4年累计36个月达到1.3倍或2倍社保基数的要求，那基本上是没办法通过居转户的。因为这属于硬调社保基数，不符合正常工资增长的合理性，在人才那里会被认为是投机取巧的行为。

2、少部分时间低社保基数。

如果出现前几年社保基数较低的情况，且这部分时间属于小面积，整个社保缴纳时间内，社保基数都是以稳定的速度逐步提升到目标社保基数的话，是可以正常通过申请的。

因此，如果决定了要申请居转户，一定要重视期间的社保基数，循序渐进，不要硬调。

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二、居转户社保基数不够怎么办：社保个税要求

落户期间，社保和个税一定要相匹配，不能偷税漏税

①社保要与个税相匹配，税可以多缴，但不能少缴

②社保缴纳必须保持连续，不能出现中断或补缴的情况。中断或补缴的社保月份通常不计入有效累计时间。

③个税一定要是在本市缴纳的才可以

④劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者必须一致，否则可能影响落户申请。

⑤不能存在多家单位以工薪所得报税（重税）

⑥个税必须严格按照真实收入来缴纳，不能出现漏税、避税、逃税等情况。存在漏税，要及时申请补税

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三、居转户社保基数不够怎么办

1、如果是后4年累计36个月不满足1.3倍社保基数（包括申请当月），那连提交材料申请落户的资格都没有的，应该尽早把社保基数提高至1.3倍以上。

2、如果是7年里前几年缴纳最低社保，并在后几年年硬调社保而导致无法通过居转户的话，只能延后1年提交居转户申请，扣除不符合要求的时间，等满足要求再去申请。

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由此可见社保基数与个税的重要性，想要落户上海的朋友建议收藏仔细阅读。如果您对居转户社保基数不够怎么办还有不明白的，可以点击下方咨询按钮，或关注公众号【沪邦邦落户积分百事通】添加落户老师微信，一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。