上海市2023年度职工工资性收入申报已经在本月月初正式开启了。本次申报结果将直接决定到2024年上海市社保基数调整的数值。上海市人保局每年7月都会根据上一年度上海市人均月平均工资调整最新的社保基数。而社保基数调整额幅度直接决定上海积分与上海落户的难易！

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上海平均工资：社保基数预测

根据近几年公布的数据来看，上海市每年的社保基数调整幅度均在10％左右，以去年公布的2023年上海市社保基数12183元为基准的话，那么2024年上海市社保基数应该在13401元左右。当然实际数据还是要以7月上海市人保局公布的数据为准！

上海平均工资：落户基数调整

以往年的落户社保基数标准来看，落户社保基数一般都是与当年的社保基数相一致的，但是受疫情影响，2021-2022年上海市人保局对于上海市落户的社保基数没有调整。此后，落户的社保基数就以上一年度上海市社保基数为标准了。那么今年落户的社保基数就有可能出现两种情况。

一、以2023年社保基数为标准（最有可能）

1. 匹配0.8倍社保基数：9746元/月

2. 匹配1倍社保基数：12183元/月

3. 匹配1.3倍社保基数：15837元/月

4. 匹配1.5倍社保基数：18274元/月

5. 匹配2倍社保基数：24366元/月

6. 匹配3倍社保（封顶）基数：36549元/月

二、以2024年最新社保基数为标准

1. 匹配0.8倍社保基数：10720元/月

2. 匹配1倍社保基数：13401元/月

3. 匹配1.3倍社保基数：17421元/月

4. 匹配1.5倍社保基数：20101元/月

5. 匹配2倍社保基数：26802元/月

6. 匹配3倍社保（封顶）基数：40203元/月

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上海平均工资：社保调整

待7月公布月平均工资后，自助经办系统就会开放社保调整入口，大家可以根据自己的落户进度和社保要求，适时调整自己的社保基数。

很多有落户需求的朋友，可能目前自己的社保基数还满足落户要求，但社保基数调整后，工资就达不到落户要求了，所以一定要计算自己的月平均收入。

职工的年度月平均工资性收入对应的是该自然年，即该年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资性收入总额，平均到每个月的金额。

总结为计算公式就是：

2023年总的工资薪金收入 ÷ 12个月＝2023年你的月平均收入

上海平均工资：社保调整方式

一、系统自动调整

如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于今年社保基数，那系统会在每年公布月平均工资之后自动调整。

上海2023年工资性收入申报时间：【2024-05-01】至【2024-06-25】（目前申报已经开始）

二、更换工作单位

如果当前工作的社保基数无法满足落户要求，并且涨薪很慢，建议换公司后按照新基数缴纳社保。

但只有在社保账户由原单位转到新单位的情况下，才可以用这种方式调整基数，操作时间是每月的5日-26日。

三、协商调整基数

如果你的工资、奖金、津贴和补贴、加班工资平均到每月超过你的落户社保，可以跟公司协商调整社保基数。

四、网上社保基数调整

和公司沟通，能否自己补足现有社保基数与目标社保基数之前的差额，承担多余成本，提高基数。

注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。而且一经查出有可能会影响落户结果，因此一般我们并不推荐。

距离7月上海市人保局调整上海社保基数已经不足一个月了，如果个人还没有办理积分或者有意向办理落户的，一定要把握好最后的时间。因为等到社保调整结束后，很可能一些工资线卡在基数边缘的人就会失去申请资格。如果你想落户上海，那么你必须要和所在公司进行认真的沟通和协商，这样才能确保你的社保基数符合上海落户申请的相关规定和要求！