相比其他落户上海的方式，居转户已经是门槛比较低的落户方式了。落户门槛低，是绝大部分申请者的落户首选。居转户的落户要求是什么？居转户到底分为哪几类？给大家梳理好了，看这一篇文章就对了！

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2024上海居转户落户政策：基本条件

一、持有《上海市居住证》满7年

只要持有上海市居住证的时间累计满足7年，就算中间居住证断签没有及时续上也没有关系，它统计的是累计时间。只要持证时间加起来满足7年，该项就达标。

二、持证期间缴纳社保累计满7年

对于社保和个税缴纳来说，只有在持有居住证期间缴纳的社保和个税，才是可以用于落户的有效社保个税。

三、持证期间依法在本市缴纳个税

缴纳社保和个税的主体应一致，若社保和个税不匹配，相应月份的时间也将被认定为无效社保，需扣除相应月份时间。

四、在本市获得中级职称

考取职称需要注意该职称是否在可用于居转户名单中，并且职称需要与岗位相匹配，用人单位为其出具聘书。

五、无违反国家政策、无不良记录

在最新的“承诺与授权”中要求：无刑事犯罪记录、无相关违法行为、无纳入失信被执行人记录等其他不宜转办常住户口的情形。

2024上海居转户落户政策：落户方式

缴纳2倍社保落户：

1、居住证、个税、社保，累计时间≥84个月

2、后三年，近48个月内36个月的个税和社保≥2倍社保基数

3、需要中专及以上学历（建档使用）

中级职称落户：

1、居住证、个税、社保，累计时间≥84个月

2、近48个月内，36个月的社保≥1.3倍社保基数

3、取得中级职称，并且专业、工种与所聘岗位相对应

缴纳3倍社保落户：

1、居住证、个税、社保，累计时间≥60个月

2、近48个月内，36个月社保≥3倍社保基数

3、必须是科技企企，而且是技能型人才

2024上海居转户落户政策：落户被拒原因

一、社保硬调

很多申请人在前4年都是按照最低社保基数缴纳，在后3年直接从最低基数提到了2倍。这种前4年最低社保基数，加上后期社保硬调到2倍，这种情况很容易被刷掉不通过。

社保基数的提高最好是循序渐进，逐步提高至目标基数，这样再去提交申请才会成功率更高。如果申请人有中级职称，则后4年社平工资达到1.3倍即可。

二、个税与社保不匹配

很多朋友前4年社保基数不足一倍，但个税是正常申报的，缴纳的比较高。或者有些公司为了合理避税，未按实际高薪资报税，这些都属于社保个税缴纳不匹配，最好的情况就是社保和个税都按规定正常足额缴纳。个税过高或者过低，在落户中都是有问题的。

还有一种情况就是社保和个税缴纳的单位不一致，比如社保是上海分公司缴纳，税是外地总公司缴纳，这也是属于社保个税不匹配，申报落户也会被拒。

三、重税重社保

在居转户落户要求中，一般只会有一家公司以“工资薪金所得”的方式来报税，但如果在同一时间段有两家及以上单位同时为你申报“工资薪金”个税，这种情况就属于重税。

同理，社保也是如此，如果在上海缴纳社保的同时在外地也缴纳社保，那么这些重复缴纳社保的月份都是不被落户所认可的。

四、无效职称/学历

很多人认为只要拥有中级职称就可以走居转户了，事实上职称落户也有很多隐性条件在里面。

如果走居转户职称落户，那么需要关注与职称相匹配的学历是否符合落户要求。如果学历存在三地不一致，或者学历套读等情况，那么在此无效学历上获取的职称同样不能用于上海落户。

最后，除了职称以外，还需要公司能够出具聘书，并且与职称与岗位相匹配，方可走职称落户上海。

五、档案材料缺失或者不一致

档案问题也是经常被大家所忽略的。因为档案通常都不是在自己手上的，所以自己的档案是什么情况，很多人根本就不清楚。个人档案最常见的问题就是所填工作经历与档案工作经历不一致，外地的工作经历缺少离职材料，这两种情况是直接被打回的。

另外，也有不少客户在申报前发现自己没有档案，或者档案丢失，都是会影响落户申报进度的。