上海社保缴纳标准2023是多少？对于想要落户上海的大多数人来说，社保问题都是非常重要的，无论是居转户、留学生还是人才引进等多种落户渠道，在具体的落户条件中对于社保缴纳年限和基数都是有一定要求的，且因为每年上海官方公布的社保缴纳基数都是不同的，所以说每年的社保缴纳标准都是大家的重点关注指标，今天我们就来详细了解一下上海社保缴纳标准2023，看看落户上海你的社保达标了吗？

在决定落户上海之前，先对自己的社保缴纳条件进行评估：上海落户条件自测评定工具（提前判断，落户上海不迷路）

上海社保基数2023

社保基数是指企业职工用于计算缴纳社会保险费的工资基数，一般根据职工上一年度1-12月的所有工资性收入月平均额来确定。对于上海社保缴纳标准2023，上海人社局官方发布的社保基数及其相对应的倍数具体如下：

1、0.8倍社保基数：9117元/月

2、1倍社保基数：11396元/月

3、1.3倍社保基数：14815元/月

4、1.5倍社保基数：17094元/月

5、2倍社保基数：22792元/月

6、3倍社保（封顶）基数：34188元/月

因为每个人上一年度的月平均工资收入有所不同，所以每一年的社保缴纳基数也是有区别的，由上海人社官方在每年的7月份左右公布，落户申请人除了核对2023年的社保基数之外，也要对照之前年份的社保基数来确定自己是否达到对应的社保倍数要求。

上海落户社保基数

1、在上海没有职称的居转户可以通过最近4年内累计36个月按照上年度职工平均工资2倍基数缴纳社保后实现落户需求；

2、在上海有职称的居转户可以通过最近4年内累计36个月及申报当月达到1.3倍的基数缴纳社保实现落户；

3、重点企业研究生学历的人才需要在1年按照2倍基数(22792元/月)缴纳社保实现落户；重点企业本科学历的人才需要在2年按照2倍基数(22792元/月)缴纳社保实现落户；

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4、高水平大学的留学生需要满足最近连续6个月不应低于上一年度本市职工社会平均工资的基数缴纳社保。

5、非高水平大学的留学生需要满足最近连续12个月按照上一年度本市职工社会平均工资1.5倍保险基数缴纳社保。

在上海社保缴纳标准2023中，只要你的社保缴纳即工资达到以上相对应的倍数基数时，那么在今年你的社保要求是完全符合的。另外，在落户上海的诸多方式中，除以上几种外，还有很多其他方式也有对应的社保倍数要求，想要查看具体的落户条件和落户政策，可具体咨询我们的专业老师哟！

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上海落户社保注意事项

1、社保基数不达标

在申请落户上海之前一定要查看自己的社保基数是否符合要求，如果一直是最低基数缴纳的社保，很有可能延后或无法通过审核，一定要及时进行调整。

2、社保个税不匹配

上海落户申报中不管走职称、连续2倍、三倍科创，都需要满足依法缴纳社保和依法纳税；社保缴费基数和个税需要合理对应；（依法缴纳即为合理对应）。

3、劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位不一致

劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。

4、社保断缴、漏缴

累计的过程中公司断缴社保或者漏缴社保将会直接导致之前累计社保全部作废

5、两地同时缴纳社保

两地同时缴纳社保的行为是违反劳动法的行为，申请人在上海工作期间，上海以外的其他城市同时也缴纳了社保，这种情况申请居转户的时候很容易被怀疑成弄虚作假，通常的操作方法是符合逻辑的解释说明并将双重缴纳社保的周期扣除掉。

6、离职

留学生落户需要在同一家单位累计6个月或者累计12个月社保，在累计满社保时提出离职，前面累计的社保不能供落户审批使用，换下一家公司需要重头累计6或者12个月。

7、公司主体改变

公司因为并购、收购、转让等发生变化，导致企业组织机构代码发生变化的，就意味着社保缴纳的主体发生了根本性变化，之前缴纳的社保将不计入累计月数。

落户申请人除了社保基数符合上海社保缴纳标准2023 之外，也要同时注意查看自己的社保是否存在以上问题，如果发现以上问题，一定要提前进行调整，确保所缴纳的社保完全符合要求，另外，社保缴纳一定要在成功办理有效期内的上海市居住证才可以，否则社保是无法被计入有效期的哦！