我们先来讲积分部分：
一、学历积分：很多人用本科+学位+年龄=120分积满了分，觉得社保不再重要，但其实学历积分虽然与社保无关，社保也可能成为被拒的原因，主要是以下3种情况：
1.社保断缴补缴，最近没有完整的6个月社保个税记录
2.社保和个税缴纳基数不一致（如缴纳社保基数没有达到缴纳个税的基准线，则必须进行0个税申报）
3.社保和个税缴纳单位和劳动合同单位不一致（多为外服合同）
二、职称积分：一般家长多用中级职称+年龄>120分积分，职称积分除了和学历积分一样要求6个月完整的符合规定的社保和个税缴纳外，还要求缴纳的基数必须是当年的一倍以上基数（即上海市上年职工平均工资）。
需要注意的是，积分是一年一续的，所以要求社保一直是一倍以上缴纳，而上海市每年的4月份都会调整（多为上调）当年的社保基数，如果需要用职称来积分的家长，一定要注意每年4月份以后需要上调对应的社保和个税基数，以确保是当年基数的一倍以上。
三、社保积分：也有家长有钱任性选择多倍社保缴纳，以此来取得积分，大多数家长会选择2-3倍社保，除了要6个月完税和及时上调基数外，要注意是4年内累计3年以上多倍社保，且拿积分期间不能断缴，一直要保证多倍社保，负责社保一降，积分就完蛋。
我们再来讲落户部分，落户的话我们重点讲居转户和100w个税落户。其他部分的话都是相对高端的人士选择的落户路径，只要承担起你对应收入应有的贡献（税收）就可以了。一、居住户
居转户分为两种常见情况：一是84个月+中级职称+技术岗位；二是84个月+3年2倍社保。对应的社保情况，大致分为以下4个图，纪老师来一一讲解。称，社保稳定上升，最终在1-2倍社保之间。这是符合在上海有职称的上班族真实状态，有一定职称，工资也在稳步上升，最终工资在一万元左右，可以申请居转户。一般多数大型企业和事业单位员工都是这样的缴纳方式。
B：无职称，社保阶段性上升，最终3年在2倍以上。这是没有职称的家长，最适合和最稳定最优质的社保个税缴纳方案。一般多数为外企和上市公司员工缴纳社保的方式。
C：有职称，社保一直在最低标准徘徊。这类家长会被认为投机或者避税，因为老实讲，你都能拿到职称了，积分都要求你1倍以上社保了，落户还能给你降低要求不成。陈老师有个家长18年刚考了职称，去提交材料，被打回了，嘉定区办理窗口说，需至少交纳1.3倍社保满1年。
D：无职称 ，四年最低社保三年两倍，这是大多数家长的理想的转户路径，你看花钱不多，还不需要职称。但是纪老师老实跟你说，理想很丰满，现实很骨感，你以为你自己能想到，别人想不到吗？这种材料多数都是被拒的。
二、3年100w个税
这大概是有钱人最爱的落户方式吧。但这个社保个税要求的是企业核心高管及技术人员。高管，一般指企业副总及以上或者类似级别；而且一定时间内，企业以高管申报的人才引进落户的人员不可能太多。
再来插一个话题，很多家长常问的问题：居转户要求积分达标吗？
上海积分网陈老师负责任的告诉你：目前上海落户对于居住证积分没有硬性要求。但现在申请居转户的人数太多，为了适量调控，从2016年底一些区申办居转户的时候要求提供120积分通知单，“徐汇”、“普陀”、“嘉定”、“宝山”、“松江”等区都有出现过这种情况。
如果想要顺利快速落户，最好也准备好积分吧！
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