2023年上海落户条件再次放宽！你也可以落户上海！上海落户条件2023年新规来了！那我们一起来看看上海居转户、留学生落户以及人才引进与之前有什么变化吧！

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上海落户条件2023年新规：居转户

1、临港落户优惠力度再次加大

政策解读：最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城 镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资 1 倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。也就是说1倍社保即可满足在临港的落户要求，而在临港以外的地方，不受职称限制的要求是两倍社保。在临港申请居转户，不仅年限可以缩短，社保缴纳费用也在减少。

2、在张江科学城工作，居转户也可以缩短年限

政策解读：在张江科学城工作，也可以和临港一样享受缩短年限政策，居住证年限由7年改为5年和3年，具体要求跟之前临港的要求大同小异。

注意：张江科学城不能享受临港的一倍社保落户政策。

3、7年2倍社保放宽，由连续36个月改为最近4年内累计36个月即可

政策解读：7年2倍社保通道的不再要求最后36个月连续满足的条件，改为最近4年内累计36个月满足即可。

这对于2倍社保意外中断的申请人来说是个福音，以往36个月连续两倍社保一旦中断，就需要重新累计36个月。

4、中级职称和技师（国家二级资格证书）申请人“应达到一定的市场化评价标准”。

政策解读：以往的政策对中级职称和技师申请通道并没有明确的社保要求，只是在审核过程中有社保1.3倍以上的潜规则。这次的新政策明确要求了中级职称和技师申请人“应达到一定的市场化评价标准”，这个“市场化标准”可能就是要求中级职称和技师申请人的社保要达到一定的基数水平。后续官方应该也会出一些说明。

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上海落户条件2023年新规：留学生落户

1、新政中取消了回国后首份工作地不在上海的限制，只要回国后2年内来上海工作即可申请落户。

政策解读：回国后2年内必须在上海开始工作，超过2年才来上海工作就不能落户了。

2、新政策明确了留学博士的就读年限，加入具体学习时间，博士学位累计在外学习时间不得少于一年。另外，联合培养、中外合作的毕业生，累计在外学习时间不得少于半年。

政策解读：此次针对博士学位留学生增加非常具体的在外就读年限，其实是对于细节方面作出更加详细的要求。

3、留学新政策对学校有所调整

老政策：国（境）外世界排名500强高校

新政策：在国（境）外高水平大学。

将国（境）外世界排名500强高校改为国（境）外高水平大学，这意味着原本国外一些不错的大学，但不在世界500强排名的名单里的学校学生归国之后，不再需要缴纳1年1.5倍社保，只需要缴纳半年一倍社保基数即可。

4、留学新政策对境外学习时间有所调整

（1）半年1倍类型留学生，本科境外累计学习天数要求从1年增加为2年，且硕士不低于半年；

（2）一年1.5倍类型留学生，最高学历为本科境外累计学习时间从1年增加至2年。

（3）博士，境外累计学习时间不少于365天， 如为联合办学等性质，境外不少于180天。

（4）最高学历为硕士，只需要境外累计半年，不看本科境外天数。

（5）联合办学，本科365天，硕士180天。

上海落户条件2023年新规已经实施了，留学生落户条件变化不小，一起具体看看哪些留学生可以落户吧！

5、留学新政策中这些留学生可直接落户上海

（1）知名国外大学副教授/副研究员以上

（2）世界500强跨国公司中高管

（3）海归高层次认定人才

（4）前500博士

6、留学新政策对留学创业落户有所调整

政策解读：取消原本的创业落户政策，改为更细致的要求，秉持有专利、科研成果、专有技术的留学创业者来沪创业，公司聘用员工不得低于2人，实际缴纳不少于50万，社保缴纳6个月即可，不需要强调社保基数。

7、留学新政策对申请材料的调整

政策解读：留学生落户上海新政策，个人需提交的基本材料中，没有要求提供个税单和社保单。

8、加大留学人员引进力度

政策解读：对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户。对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

上海落户条件2023年新规：人才引进新政策解读

新版上海人才引进实施细则有哪些变化？虽然新版上海人才引进落户政策跟之前都试行办法没有太大的变动，但是多多少少还是有一些细微的优化，一起来看看！

1、高新企业的人才引进资格并没有并取消，只是《办法》中没提，改为写在了《实施细则》里。

旧版《试行办法》:（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

新版《实施细则》:（六）办法第五条第（二）款所称“重点机构”，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

新旧政策仅仅是文字描述上略有不同，新政策几乎就是把原来写在《试行办法》中的原话放到了新版的《实施细则》里而已，并没有实质上的区别。

2、新版《实施细则》对于新版《办法》中写得非常模糊的“市场化创新创业人才”的具体解释，与目前执行的科创人才引进政策没有任何区别。

“市场化创新创业人才”的5个通道与科创人才引进政策的5个通道完全对应。

这次的新版《实施细则》中，基本上就是完全引用了科创人才引进政策的具体要求来解释什么是“市场化创新创业人才”。

大老板们最关心的3年100万个税的土豪落户通道的要求，也没有取消高管落户的待遇，跟之前没有任何变化，大老板们可以继续大胆的交个税。

3、重点机构引进硕士学历和国家二级职业资格证（技师证）人才，是实打实的政策放宽了。

这两条可以说是本次新版人才引进中明确可以看到放宽了要求的条款。

重点机构（也就是有落户名额指标的单位）引进硕士学历的人才，只需要在该单位工作满1年即可，之前的试行办法中是要求在该单位工作满两年。

而对于国家二级职业资格证（技师证）人才来说，新版政策是完全打开了一条新的通道，以往技师人才想要走人才引进落户，需要获得过省部级以上的奖励。