派遣员工可以落户上海吗？分公司可以落户上海吗？上海落户公司要求有哪些？上海落户条件2022新规明确了，赶快看看你能不能落户上海！

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劳务派遣员工落户上海的问题1：公司为集团属性，个税和社保由集团下属a和b公司分别缴纳可以落户上海吗？

上海积分网孙老师答：

个税和社保缴纳单位不一致，即使是同一集团的下属单位，也不在落户范围内。

上海落户条件2022新规：派遣员工可以落户上海吗？

不管是上海哪一种落户，政策都要求“劳动合同单位”、“社保缴纳单位”与“个税缴纳单位”三者要保持一致。但存在一种特殊类型，就是劳务派遣性质。

①、何为劳务派遣？

顾名思义，把你派遣到其他单位工作。因此，你签订劳动合同的单位不是你实际工作的单位，而是跟劳务派遣单位签订，而实际用人单位给劳务派遣单位支付相关费用。对于用人单位，为规避一定劳务风险，租用临时员工来工作，严格意义上不属于正式员工。

②、劳务派遣可以走哪种落户？

劳务派遣单位在上海无法申请人才引进落户上海、留学生落户和应届生落户上海。目前这三类落户方式都是以吸纳中高端人才为目标。而居转户是可以根据历年社保和个税对上海的贡献度，对单位没有太大限制，所以劳务派遣单位可以申请居转户的落户通道。

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上海落户条件2022新规：上海居转户对劳务派遣单位有什么要求？

虽说上海居转户对一般单位没有太大要求，只要正常经营，依法纳税即可，但对劳务派遣有另外的限制：

1、劳务派遣单位必须具有上海派遣的许可资质；

2、实际用人单位必须是上海注册，且与派遣单位签订派遣协议；

3、员工必须与派遣单位签订劳动合同；

4、员工落户必须由派遣单位提交申请。

由此可见，居转户还是比较容易获得上海户口的通道，前提是办好居住证，社保和个税合理对应缴纳，尽量多多缴纳，落户上海指日可待。

1、公司的注册地必须要在上海

2、公司经营无异常、不会偷税漏税（依法纳税）

3、工商登记状态正常

上海落户条件2022新规：上海居转户公司要求

如果是分公司的情况，同样要求分公司的注册地在上海（总公司可以在外地）

1、需要与分公司签订劳务合同，不能出现总公司的公章，否则会被认定为派遣关系。

2、社保和个税要由上海分公司缴纳。

此外，目前最新的政策，上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。

注意：

1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。

2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户。

3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。