申请上海落户发现社保基数不够应该怎么办？上海落户社保缴纳要求是多少？上海居转户社保要求是多少？上海落户社保基数不够一律这样处理！赶快往下看！
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上海落户社保缴纳不够怎么办？
想要在上海落户，就一定要提前将社保缴纳这一块落实好，省的后面要花费很多时间去磨。
上海落户社保缴纳不够：有些部分的年限内社会保险基数没有达到标准
这是大部分人存在的问题，七年居住证，七年社会保险和七年个税，其中总有一个是一段时间内社会保险缴纳的基数没有达到标准的。
如果是有段时间社会保险缴纳基数没有达到标准，这种就属于多种情况了，有些人可以顺利通过，有些人却会被退回，这倒是为何呢。
上海落户社保缴纳不够：申请报备这个月社会保险缴费的基数没有达标
达到四年以内总共36个月社会保险缴纳的基数1.3倍或者两倍以上的条件，申报这个月也满足条件，这是硬性的要求，一定要达到的。
达到四年以内总共36个月社会保险缴纳的基数1.3倍或两倍以上，只是前面有个别年存在基数没有达到一倍基数甚至比一倍还要低这种情况，要是相差一倍的基数没有太大，是有概率可以通过审核的，不过如果长时间内一直存在缴纳最低的问题，那么就需要扣除掉这部分的时间重新开始计算年数了。
也就是满足居转户的要求是有申报的条件的，不是满足要求就是可以完成上海落户的，其实申请的整个步骤还是会看申请人各方面的条件如何。
有的人可以顺利进行落户，有的人却有些坎坷，原因在哪里呢。其实主要还是看你的贡献值是多少，还有未来可以给上海带来的价值来决定的。
对于中大型公司职员：公司基本是不会产生避税问题的，社保和个税缴纳也满足条件。同时还会一直呈现上涨态势，工作也比较稳定等等。这些人在满足七年之后就可以完成上海落户，同时落户之后还会在原来公司继续进行高金额社保个税的纳税，继续为上海的发展作出贡献。
对于小微公司职员：公司属于刚刚开张，为了节约公司的成本开销，想尽所有的办法避税，为了追求利益的最大化。职工社保缴纳最低，纳税最低，甚至是不纳税。不仅如此，小微公司的职工人员流动性大，这种类型落户上海就不是那么容易，不仅当前无法做出什么太大的贡献，就连未来能不能够为上海带来贡献值都是未知数了，所以他们走居转户也要经历十年以上时间实在是属于正常。
2022年上海落户社保缴纳要求：
（上海落户社保基数）
7年+中级职称
持证者前4年社保不低于1倍，后3年高于1.3倍，且社保与个税要相匹配。
7年+2倍社保
最近4年内累计36个月社保2倍及以上，其余3年社保高于1倍，且社保与个税要相匹配。
5年+3倍社保（科创）
最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。
高级职称或高级技师
最近1年社保2倍及以上，且社保与个税要相匹配。
临港新片区（5年3年）
最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。
