上海哪些单位可以办理人才引进落户？人才引进落户上海有什么要求？2022年上海人才引进落户条件新规有哪些？上海人才引进落户该怎么申请?上海人才引进落户新规条条都很重要

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2022上海人才引进落户条件新规：人才引进实施细则变化

①新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。

②新版政策，取消了用人单位引进的人才，一般应能在本单位工作五年以上的要求。

③继续明确退休前5年都可申请。

④对获得省部级及以上政府表彰的人员，活动获奖后申请时间为5年内。并且明确了高技能人才为“一线从事技能类职业、工种（而非一级专业技术职业资格证书）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才”。

⑤对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，明确需要在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员。

⑥新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，新增航运人才，并对每一类专门人才进行了明确解释。

⑦申办具体流程的时间大大缩短，公示期由15天减少到5天。

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2022上海人才引进落户条件新规：人才引进落户有哪些要求？

上海市官方的要求我这里不重述，大家感兴趣的可以到上海市人力资源社会保障局官网查询，你会发现有很长、很多的材料，很高的要求，基本都是高学历，高端人才，很多人看了可能就默默的放弃了上海人才引进落户机会。

但是我今天告诉大家一个信息，看了后你或许就是那个刚好可以落户的幸运儿。人才引进落户不是你个人去申请的，而是公司帮你申请，一般国企、央企、好的外企、大型互联网公司，尤其是一些重点金融公司都会有一些名额。

因为名额有限，公司会把这些名额给到公司内比较优秀的人才，所以每个公司又会有一些要求和条件，不同公司这些要求也会有差异的，这些条件一般都是高学历学位、社保基数、纳税满足要求，公司服务年限，在公司内绩效情况等等都有关系。

满足这些条件后，你可以提交材料，公司内部先审核，材料没问题，你也符合要求，就会通知你着手办理人才引进落户的手续了，后面就是配合人事准备材料，提交材料，落户，签协议等等一系列的事情。

所以说想要办理人才引进落户，首先得先进一家能落户的公司。

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2022上海人才引进落户条件新规：哪些单位可以办理人才引进落户？

1、先了解自己所在公司有没有人才引进名额

首先了解目前所在的公司有没有落户方面的福利，我见过很多人在公司呆几年对公司这方面的隐形福利是不了解的，甚至不知道，每天两耳不闻窗外事，可能会错过机会，所以没事多浏览公司内网，这种通知可能一年也就发一次，你没看到就落下了。

还有的人知道公司可以办理人才引进落户，但听别人说很难，要求很高，自己就直接放弃了。

所以，先了解公司的落户要求，不要道听途说，同事的建议可以听，但不一定全，最好找人事确认，然后再评估自己是否满足条件，还有哪些不满意，制定改进计划，只要不是硬性条件比如学历这种，其它都可以通过自己改变的

2、公示材料寻找可以落户的公司

上海办理落户，其中一个环节就是公示，每个居转户落户或者人才引进落户的居民都要公示完成后才能办理户口迁入手续。落户公示列表里不仅有落户人姓名，还有对应的公司，就是说这个清单上的公司肯定是可以办理人才引进落户的

如果你刚好有上海落户需求，那不妨关注一下每个月月底上海人力资源社会保障局的人才引进公示信息，从里面找找看有没有和自己工作岗位相对应的公司

找到目标公司，然后关注这个公司的招聘信息，投简历面试，最好在面试环节了解清楚该单位的人才引进落户要求，每家单位人才引进要求都会有差异的，大家最好在面试时全面了解。