一座城市会影响一个人的一生,，来到上海留在上海是大家最为关心的问题。上海居转户是留在上海最常规的方式，上海居转户基本条件有哪些？没有职称能不能申请上海居转户？今天我们一起来看看2020上海居转户政策！

（上海居转户条件，5年3倍社保需要哪些前提条件?）

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上海居转户的问题1：在苏州缴纳了8个月社保，还能办理落户吗？

居住证积分孙老师答：   

需要填写说明，另外需确认是否存在两地同时缴纳社保个税。

上海居转户的问题2：居住证期间有1年按最低基数交的上海社保吗，这1年我在外省工作，交的是外地社保和个税，我应该怎么写呢？

居住证积分孙老师答：   

1.最低社保时间扣除。

2.外地重税，重社保估计要补税，合并社保。解释为何重复用工。

2020年上海居转户基本条件：

一、持《上海市居住证》满7年。

二、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

三、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税满7年。

四、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。此处对等条件为：最近连续三年按照上海上一年平均工资的两倍以上为基数缴纳社保及个税（注意是连续）

备注（满足以下任一条件，可以无职称）：

①最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

注：没有职称，按2倍以上（不含2倍）准备相关材料。

② 按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

五、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

注：用职称、2倍社保申请上海居转户，7年时间的社保基数、个税都需高于一定标准。

上海居转户方式第一种：7年+中级职称（有职称）

1. 居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥84月

2. 劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84月，否则扣除（若不统一，原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等）

3. 累积时间7年内前3年社保基数＞1倍，后4年社保基数＞1.3倍（2014年前社保基数允许存在最低基数，2015年起必须符合上述要求）

4. 在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应

5. 取得中级职称（通过考试或评审），并受聘在专业岗位（如聘任表、聘书、岗位说明书）

6. 在本市作出重大贡献并获得相应奖励（市级或以上单位颁发的相关证书，具体解释口径咨询柜台），或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应的，上述累积时间可以缩短（具体缩短多少咨询各区人才），但同时需符合申报前最近6月社保基数连续≥3倍

7. 在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，上述累积时间可以缩短至5年

8. 事业单位需有进编材料（如事业单位录用人员备案表、事业单位岗位设置首次聘用情况认定书、专技岗位工资核定表等）

9. 累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应（个税没有＞几倍的说法！）

上海居转户方式第二种：7年+2倍社保（无职称）

1. 居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥84月

2. 劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84月，否则扣除（若不统一，原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等）

3. 累积时间7年内前4年社保基数＞1倍，后3年连续（注意是连续！）社保基数＞2倍（2014年前社保基数允许存在最低基数，2015年起必须符合上述要求）

4. 申报前36个月内居住证持证期、个税缴纳及社保缴纳（因转换单位造成的社保补缴不得超过2个月），均必须连续无中断与补缴（待业也为中断），否则重新计算36月

5. 累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应（个税没有＞几倍的说法！）

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上海居转户方式第三种：5年+3倍社保（科创岗位）

1. 居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥60月

2. 劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入60月，否则扣除（若不统一，原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等）

3. 自申报日起近4年内累计36个月本人社保基数≥上年度职工社会平均工资3倍

4. 需岗位说明书，要求企业科技和技能人才，经理、销售、人事、行政、管理等岗位不可申请（如何认定企业科技和技能人才请咨询各区人才柜台）

5. 累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应（个税没有＞几倍的说法！）