在上海交社保不交个税能办理上海落户吗?外地公司在上海的分公司的员工,能否申请上海落户?当心,如果你不符合这些条件直接拒收!赶快往下看!
(上海分公司可以落户上海吗?不符合这些条件直接拒收!)
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上海落户的问题1:在上海工作但是工作的公司不是在上海注册的,能办理上海落户吗?
居住证积分孙老师答:
上海分公司需要符合一定条件才能申请落户。
上海落户的问题2:分公司在上海,总公司外地的,工资由总公司发,所以个税由总公司交,社保在上海交,这样交够七年能办理上海户口吗
居住证积分孙老师答:
不可以,社保基数和税收是一致的。
上海落户分公司落户条件:
有人力派遣外包资质的人力资源公司,是可以合法代缴社保的。
合法代缴社保的前提条件是:
一、人力资源公司的经营范围包含了人力派遣,且具备人力派遣外包的资质;
二、实际用工单位与人力资源外包公司有正式的派遣协议;
三、员工与人力资源外包单位公司签订劳动合同,和相应的外包岗位协议。
满足以上几个条件,才能由人力资源公司给员工代缴社保。
那么合法的代缴社保,是不是就一定可以用来办理上海居住证积分或者落户上海了呢?
派遣代缴社保的员工,想要办理积分或者居转户落户,还需要再加上一个条件:实际用工单位必须是在上海注册的公司。
这种情况下需要由人力派遣公司向人社局提交相关申请,但是由实际用工单位提供具体的申请材料。
最后总结一下,挂靠代缴社保,想要办理上海居住证积分或者上海居转户,首先要是合法的代缴,然后还要实际用工单位也是在上海注册的公司。
所以,在外地的单位工作,想通过挂靠代缴社保办理上海的居住证积分或者居转户,合法的情况下是做不到的,不要去花这个冤枉钱。
上海落户基本条件政策解析:
(一)持有上海居住证满7年
(1)持证7年是居住证,不是居住证积分(居住证积分不要7年)
官方居转户的政策中对积分没有要求。但是先积满120分,也是一个资质条件证明,为了适量调控,从2016年底开始一些区申办上海居转户时要求提供120积分通知单,“徐汇”、“普陀”、“嘉定”、“宝山”、“松江”都有出现过这种情况。建议先积满120分。
注意:此项满7年是指累计84个月(7年),并非一定要连续7年,注意临时居住证不加入累计,人才引进和长期居住证都可以算累计时长。
(二)持居住证期间累计缴纳社保满7年
(1)此项满7年是指累计84个月(7年),不连续也可以。
(2)持证期间是指在成功办理《上海居住证》后,缴纳在本市的社保才有效。
(3)缴纳标准按每年社保基数的最低标准也计入累积时长。
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(三)持居住证期间依法缴纳个人所得税累计满7年
(1)持证期间必须遵守相关规定缴纳个人所得税;欠税、漏税、避税、逃税等等,有些属于违章,可补缴,缴税凭证有效,有些属于违法,不可补缴。0个税只要进行申报也是算的,但0申报就不可以。
(2)一定是缴纳在本市的才算有效。
(3)所得税可分为,个税和企税,在办理审批过程中提交不同的资质会和不同的人群进行归类,会用不同的标准来衡量办理人的资质。