在临港交满1年社保就能落户上海？2026年上海五大新城差异化落户政策持续深化，其中临港新片区再度成为焦点。根据2026上海五大新城落户政策最新内容，符合条件的重点单位人才在临港工作满1年、持有居住证并缴纳社保，即可申请落户，门槛显著低于全市普遍标准。不仅是临港，嘉定、青浦、松江、奉贤新城也针对重点产业人才推出了3-4年不等的缩短居转户通道。对于长期被落户年限困扰的新城工作者而言，这些新政正带来实实在在的“提速”。
不确定自己是否符合上海落户条件？点击【上海落户条件自测】一键自查
一、2026上海五大新城落户政策：上海临港落户最新条件
✅临港落户所要求的工作年限缩短
1、居转户年限由7年缩短为5年的，新片区工作时间由不低于3年，减少为不低于2年
2、居转户年限由7年缩短为3年的，新片区工作时间由不低于2年，减少为不低于1年
✅哪些人适合临港落户？
✔薪资不满足多倍社保缴纳基数的人
✔普通本科及以上应届生人才
✔预备5年内在上海买房的人
✔无中级职称的人
二、2026上海五大新城落户政策：上海临港居转户最新条件
（一）5年居转户：
临港新片区5年居转户，需同时满足社保、个税、居住证满足5年。
其中，最近4年内累计36个月在临港新片区缴纳社保，且社保基数达到上年度上海市社会平均工资的1倍，持证期间依法在本市缴纳个人所得税。
（二）3年居转户：
临港新片区3年居转户，需要单位认定为骨干人才，并出具相关证明。
同时满足社保、个税、居住证满足3年。最近4年内累计36个月在临港新片区缴纳社保，且社保基数达到上年度上海市社会平均工资的1倍。
并个人书面承诺落户后继续在临港新片区工作2年以上。
🔻提示：
（1）一般5年居转户（临港新片区工作时间不低于2年），3年居转户（临港新片区工作时间不低于1年）
（2）1倍社保基数可取消中级职称要求
三、2026上海五大新城落户政策：上海临港人才引进最新条件
临港重点机构紧缺人才，社保年限降低，学历放宽至本科，学历越高落户上海周期就越短。
⚠ 高层次人才
1.博士学位或高级职称/高级技师
2.从事与博士专业/职称相关职务
3.社保基数满足2倍，缴纳6个月以上
4.社保和个税相匹配
⚠重点机构紧缺人才
1.在高新技术企业或高新技术项目成果转化单位工作
2.硕士学位，累计缴纳1年2倍社保基数
3.本科学位+专业技术岗位/高级管理岗位/创新团队重要业务骨干，缴纳2年2倍社保基数
4.社保和个税相匹配特殊人才
四、2026上海五大新城落户政策：上海临港人才引进最新条件
临港落户流程分为公司申报、审核、正式申报三个阶段
🔹公司申报阶段
由用人单位登录“上海临港人才自由港”网站，下载并填写《自贸区临港新片区持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口推荐函》等材料，提交至临港新片区人才服务中心受理窗口。
🔹审核阶段
人才工作部门审核推荐函等材料，确认申请人是否符合政策要求，并定期报上海市人力资源和社会保障局备案。
🔹正式申报阶段
用人单位持审核通过的推荐函，按照《持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口办法》相关规定完成申报。
由此可见，上海五大新城落户新政正持续释放“抢人才”的明确信号。从临港的“1年速通”到其他新城的时间缩减，政策红利已清晰落地。机遇窗口已经打开，行动才是关键。有任何落户申请或政策问题不明白的可以点击下方在线咨询，专业顾问老师随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。
