2025年上海落户的人数已突破6万大关，预计今年落户人数仍能超过8万人。目前的落户主力仍然是居转户与人才引进！上海落户人才引进需要什么条件？人才引进主要面向重点机构紧缺急需人才，核心条件包括：硕士以上学历或本科持有高级职称；在重点产业领域工作满2年；社保缴费基数达到2倍及以上。居转户则主要偏向7年居住证+2倍社保，一起看看具体两个落户方式都要满足什么条件吧！

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一、上海落户人才引进需要什么条件：2025年落户上海人数统计

由上面的汇总表可以看出，今年年初的1-3月，居转户公示人数稳定高于人才引进公示人数，直至4月起，人才引进公示人数终于开始反超居转户。

主要原因是居转户发布了新政，上海于2024年12月31日发布了居转户新政，落户条件与社保基数要求都没有变动，仅放宽了计划生育的限制，并且缩短了居转户落户的审核时间和公示时间。

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很多符合条件的申请人都赶在了政策更迭前提交了申请；也有人在新政发布后，发现自己符合条件，随之也申请了落户。

那么本月人才引进落户政策也要发布新政了，人才落户上海人数预计也要猛增

二、上海落户人才引进需要什么条件？

（一）高层次人才

1、博士学历+相应学位/高级职称+匹配职位；

2、获得省部级以上表彰的人员；

3、列入省部级人才培养计划的人员；

4、本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。

高层次人才引进落户虽然对社保基数和年限无明文要求，但根据实操经验，建议按照2倍以上社保基数缴纳半年。

（二）重点机构紧缺人才

1、硕士学历学位+1年2倍社保+重点机构；

2、本科学历学位+2年2倍社保+专业技术、管理、创新团队核心成员+重点机构；

3、国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才+2年2倍社保+重点机构；

温馨提示：

1、重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整；

2、学历要求毕业证+学位证，包括不限于成教本科、非全日制本科硕士、在职教育、专升本、全日制学历等。

（三）高级技能人才

1、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；

3、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

（四）市场创新创业人才

1、创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年；

2、创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年；

3、创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户；

4、企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税；

5、企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w；上市企业。

（五）专业人才和其他特殊人才

1、航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才；

2、本市各区域自主审批的紧缺急需人才；

注：用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门提出申请。行业主管部门组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门根据行业主管部门提出的推荐意见，定期组织召开会议集体商议评定。

3、用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。

三、上海落户人才引进需要什么条件：居转户需要什么条件？

落户方式一

1、居住证、个税、社保，累计时间≥84个月

2、近48个月内，36个月的社保≥1.3倍社保基数（14815元/月）

3、取得中级职称，并且专业、工种与所聘岗位相对应

落户方式二

1、居住证、个税、社保，累计时间≥84个月

2、后三年，近48个月内36个月的个税和社保≥2倍社保基数（22792元/月）

3、需要中专及以上学历（建档使用）

落户方式三

1、居住证、个税、社保，累计时间≥60个月

2、近48个月内，36个月社保≥3倍社保基数（34188元/月）

3、必须是科技企企，而且是技能型人才

落户方式四

1、在临港新片区用人单位工作的各类人才

2、居住证、社保、个税≥60个月（新片区工作时间不低于3年）

3、近48个月内36个月社保和个税基数≥1倍（11396元/月）

南北地区重点转型区域居转户落户

南北地区重点转型区域包括：宝山的吴淞地区、南大地区、环上大地区；金山的上海化工区和上海石化区域、滨海地区、上海湾区高新技术产业开发区和上海碳谷绿湾产业园。

对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作２年以上的人才,经新城所在区推荐后，“居转户”年限由７年缩短为５年。

建议符合居转户或人才引进落户的基本条件者，首先确认所在单位是否属于重点机构范围，并核对社保基数及个税记录是否连续达标。材料准备应突出个人专业与岗位紧缺性，可显著提高获批概率。还不清楚上海落户人才引进需要什么条件，点击下方在线咨询，专业顾问老师随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。