2025年上海人才引进落户政策持续向民生紧缺领域倾斜。作为老龄化程度深厚的中心城区，杨浦区近日又成功推荐5名养老护理专业人才落户，岗位覆盖一线护理、管理与行政。彰显了上海引才政策的精准与温度，为提升城市养老服务质量提供了坚实的人才支撑。下面给大家讲解上海落户人才引进条件尤其是紧缺急需人才落户的相关内容，为相关人才提供落户思路

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一、上海落户人才引进条件：紧缺急需人才目录

根据上海人社局发布的《上海市急需紧缺高技能人才职业（工种）目录（2025年）》，目录内职业（工种）可按规定享受本市人才引进等政策支持。

二、上海落户人才引进条件：紧缺急需人才落户方式

重点机构紧缺急需次人才，落户时间：1-2年落户

▶硕士研究生学历学位：工作1年+缴纳2倍社保基数

▶本科学历学位：工作2年+缴纳2倍社保基数（专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等）

▶取得国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才，工作2年+缴纳2倍社保基数

根据中国互联网络信息中心发布的《生成式人工智能应用发展报告（2024）》显示，截至2024年6月，我国生成式人工智能产品的用户规模达2.3亿人，占整体人口的16.4%。我国初步构建了较为全面的人工智能产业体系，相关企业超过4500家，核心产业规模已接近6000亿元，产业链覆盖芯片、算法、数据、平台、应用等上下游关键环节。这导致目前训练师需求持续爆发，上海市计划在人工智能、集成电路、生物医药、养老护理等领域扩大培训试点

例如继2022年杨浦区在上海首创将养老护理员作为重点人才引进落户并成功引入一人后，近日，杨浦区又成功推荐5名养老护理专业人才落户，岗位覆盖一线护理员、护理主管、行政管理人员等多个岗位。

根据紧缺专业目录可以看出近几年像养老护理员、婴幼儿发展引导员、保育师、家政服务员等新兴职业缺口巨大，因此有想通过人才引进落户的朋友，可以参考目录考取证书，还可以根据等级领取补贴！

三、上海落户人才引进条件：紧缺急需人才落户流程

杨浦区此次成功推动养老护理员落户，树立了一个鲜明的价值导向：城市的温度源于对每位劳动者的尊重。这预示着2025年上海的人才引进将更加注重“民生急需”，让一线服务者也能共享城市发展红利。因此如果你想了解更多关于2025上海落户人才引进条件的，可以点击下方在线咨询，专业顾问老师随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。