近年来，上海市积极响应国家人才发展战略，不断优化人才引进政策，致力于打造更具吸引力的人才发展环境。2025年上海人才引进落户政策上进行了重大调整，旨在进一步放宽落户条件，降低落户门槛，为更多优秀人才提供落户上海的机会。人才引进落户政策取消了多项落户限制，包括但不限于学历层次、工作经验、社保缴纳年限等方面的限制。同时，还提供了多种人才引进落户方式，以满足不同人才群体的需求。
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一、上海人才引进落户政策：人才引进落户放宽内容
(1) 取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求
(2)上海人社发布了新版上海市急需紧缺高级人才职业目录， 新增38项职业（保育员、家政服务员等）可以走特殊人才引进落户上海
二、上海人才引进落户政策：人才引进落户方式
1. 高层次人才直接落户
⭐博士学历或高级职称：具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，可直接落户上海。
⭐省部级及以上表彰：获得省部级及以上政府表彰的人员，可直接落户上海。
⭐重大科技项目负责人：国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员，可直接落户上海。
2. 重点机构紧缺急需人才落户
⭐硕士学历：重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，在重点机构工作满1年，且社保缴纳基数达到2倍，可申请落户上海。
⭐本科学历及核心业务骨干：重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干，在重点机构工作满2年，且社保缴纳基数达到2倍，可申请落户上海。
⭐高技能人才：重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才，在重点机构工作一定年限，且社保缴纳基数达到一定水平，可申请落户上海。
✅现阶段，主要有两类高技能人才特别稀缺：一类是上海现代化产业体系发展急需的高技能人才，如人工智能等三大先导产业；另一类是养老护理、家政服务等城市运行保障的重点行业，尤其是随着市民朋友们对中高端养老和家政服务的需求越来越大，中高级的养老护理员、家政服务员特别吃香。这两类也是开展职业技能培训的重点方向。
3. 高技能人才直接落户
⭐荣誉高技能人才：获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才，可直接落户上海。
⭐高级技师：取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才，可直接落户上海。
⭐竞赛获奖高技能人才：取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师），且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才，可直接落户上海。
4. 市场化创新创业人才落户
⭐创业人才：获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员，或在科创机构获得一定规模投资并持股一定比例的创业人才，工作满一定年限且社保缴纳基数达到一定水平，可申请落户上海。
⭐创新创业中介服务人才：在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员，工作满一定年限且社保缴纳基数达到一定水平，可申请落户上海。
⭐创业投资管理运营人才：在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员，可申请落户上海。
5. 其他紧缺急需人才落户
⭐特殊行业人才：本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，可根据相关政策申请落户上海。
⭐自主审批人才：本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才，可根据相关政策申请落户上海。
⭐其他特殊才能人才：其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可根据相关政策申请落户上海。
三、上海人才引进落户政策：紧缺急需专业人才目录
2025年上海人才引进落户政策不断进行调整，通过取消多项落户限制、提供多样化落户途径，进一步吸引和留住更多优秀人才。对于广大有意向来沪发展的人才而言，这无疑是一个难得的机遇。希望大家能够抓住这一机遇，积极准备相关材料，顺利落户上海。在申请人才引进过程中遇到任何问题，可以点击下方在线咨询，专业人员随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。
