对于许多高级职称人才而言，除了关注落户条件外，关注高级职称落户上海社保要求也是非常重要的，另外落户成功后是否仍需缴纳高倍社保基数也是一个大家比较关心的问题。那么本文将从高级职称落户上海的条件要求、方式、不能落户的高级职称类型，以及落户成功后社保缴纳要求等多个方面为大家详细解读，助力各位人才早日落户成功

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一、高级职称落户上海社保要求：高级职称落户上海的条件

职称要求

申请人所持有的高级职称必须在上海市人力资源和社会保障局（简称“上海人社”）公布的“职称目录”中。这一要求确保了落户人才的职称具有一定的权威性和市场认可度。无论是正高级职称还是副高级职称，只要在目录中，且符合相关评审条件，即可视为符合落户标准。

学历与工作年限要求

高级职称落户上海还需满足相应的学历和工作年限要求。例如

中专或高中毕业生需从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上；

大学专科毕业生需从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；

大学本科毕业生则需从事专业工作十年以上，并担任中级职务五年以上。

此外，博士需两年相关工作经验，硕士和学士在拿到中级职称后至少需5年以上和专业相关的技术工作。

社保与个税要求

高级职称人才的社保缴费基数也是一个重要的考量因素。根据政策规定，高级职称人才的社保缴费基数应符合市场化评价标准，通常建议为2倍以上缴纳。同时，社保和个税需相匹配，个税缴纳记录也是落户申请的重要材料之一。申请人需确保个税缴纳记录与申请材料相匹配，避免出现漏缴、补缴或重复个税的情况。

单位要求

申请人需在上海市行政区域内注册的用人单位工作，且用人单位需正常经营、依法纳税，并按规定参加本市社会保险，无不良记录。企业具有独立法人资格，并具备聘任该高级职称的资格。高级职称需在公司的主营范围内，或公司具有出具高级职称聘书的资格，在公司从事相关岗位，公司要出具岗位聘书。

年龄要求

高级职称人才引进落户上海一般需距法定退休年龄至少5年。对于特别优秀或者特别紧缺急需的人才，可适当放宽年限要求。

前置职称要求

如果没有中级职称，只有高级职称，或者只有某工种以及职业技能证，没有层层递进的二、三、四级证书，在申请审查时，会被判定为没有前置学历，因此予以驳回。

二、高级职称落户上海社保要求：高级职称落户上海的方式

高级职称人才可以通过人才引进或居转户两种方式落户上海。外地的高级职称只能通过人才引进方式落户上海。无论是哪种方式，都需要满足上述条件要求。

三、高级职称落户上海社保要求：哪些高级职称不能落户上海

❌不在职称目录中的职称：如果高级职称不在上海人社公布的“职称目录”中，则无法用于落户上海。

❌与岗位不匹配的职称：高级职称必须与所聘岗位相对应，否则无法用于落户上海。

❌通过非正规渠道获取的职称：如通过不正当手段获取的职称证书，无法用于落户上海。

四、高级职称落户上海社保要求：落户成功后还要缴纳高倍社保基数吗

对于这一问题，目前并无法规直接规定落户后社保基数必须维持为两倍或其他高倍标准。落户政策通常会设定一定的社保缴纳要求，但这些要求主要是为了确保申请落户的人员具备一定的经济基础和稳定性。在落户成功后，个人的社保基数应根据个人实际工资和经济状况来合理设定。

如果个人经济状况允许，并且希望更好地保障未来的生活和享受更全面的社保待遇，可以选择适当提高社保基数。但同时也要注意，社保基数的设定应合理合法，避免过高或过低的极端情况，以确保个人权益的合法性和稳定性。

高级职称落户上海政策为符合条件的高级职称人才提供了更加便捷、快速的落户通道。大家需关注社保缴纳的相关政策要求，合理规划自己的社保缴纳基数。对于有意落户上海的高级职称人才而言，及时了解政策动态和最新要求，是确保落户申请顺利进行的关键。如果大家对高级职称落户上海社保要求还有不明白的，可以点击下方在线咨询，专业人员随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。